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山东省关于产假的规定
山东省
陪
产假规定
是怎样的
答:
法律依据:《
山东省
人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家
规定的产假
外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。第二十六条 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,发给《独生...
2016年
山东省
职工生育保险
规定产假
保多少天的工资
答:
2016年2月22日《
山东省
人民代表大会常务委员会
关于
修改<山东省人口与计划生育条例>的决定》山东提倡“一对夫妇生育两个子女”,删除晚婚晚育的有关
规定
;增加
产假
六十日,并给予男方护理假七日。新《条例》增加了产假。考虑到产妇的身体恢复和母婴健康的需要,新《条例》第二十五规定,符合法律和本条例规定...
山东
育儿假2024年新
规定
答:
2024年,山东省对于育儿假
的规定
有了新的调整,这一变革体现了国家在人口与计划生育政策方面的进一步优化,旨在更好地支持和鼓励年轻家庭生育,并为其提供更加人性化的工作环境。以下是
关于山东省
新实施的育儿假规定的详细分析:1. **适用范围 - **适用对象**:新规定主要针对子女年龄在3周岁以下的职工...
法律
规定山东省的
陪
产假
是多少天
答:
法律
规定山东省的
陪产假是7天。根据《山东省人民代表大会常务委员会
关于
修改《山东省人口与计划生育条例》的决定》中第十三点:将第二十九条改为第二十五条,修改为:“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家
规定的产假
外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资...
山东省
生育保险条例全文
答:
山东省
生育保险条例即《山东省人口与计划生育条例》,为了让大家了解更多的内容,下面整理了该条例的全文,欢迎阅览! 山东省人口与计划生育条例 2002年9月28日山东省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。根据2013年6月2日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第二次会议《
关于
修改〈山东省人口与计划生育条...
山东省
陪
产假规定
2022
答:
增加的
产假
、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。二、山东陪产假国家
规定
陪产假又称男方护理假,根据《
山东省
人口和计划生育条例》规定:女年满24周岁初次生育的,或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育。晚育的初产妇延长产假30天,并给予男方护理假10天。凡符合计划生育法律法规享受假期的...
山东
婚假是3天还是15天
答:
增加的
产假
、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。法律依据 《
关于
国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
规定
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。《
山东省
人口与计划生育条例》第二十五条 符合法律和...
关于
员工婚假、
产假
、丧假等休假的相关
规定
在哪个法律法规里面_百度...
答:
根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。如
山东省规定
, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚。男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。‘【
产假
】:1.根据《劳动法》及国务院发布的《女职工...
山东
育儿假期2022年新
规定
?
答:
2022年山东育儿假是10天。根据《条例》修订草案征求意见稿提出,符合法律
规定
生育子女的夫妻,女职工增阿基六十日
产假
,其配偶享受不少于十五日的陪产假,并且三周岁以下的婴幼儿在每年累计不少于十日育儿假。也就是说目前山东出台的育儿假是10天左右,并没有增加到15天。在2021年11月29日,
山东省
人大常委会...
陪
产假
男方休假时间
答:
一、陪
产假
男方休假时间1、男方陪产假一般为十五天。且在
规定
假期内照发工资,并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假,所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
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