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属于职工薪酬核算内容
应付
职工薪酬
的
核算
答:
应付职工薪酬的核算方法如下:应付
职工薪酬核算
的
内容
包括
职工工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。应付职工薪酬的计税规定:1.会计规定。...
应付
职工薪酬
什么科目
核算
答:
3. 应付
职工薪酬
的
核算内容
:当企业计提职工薪酬时,应在“应付职工薪酬”科目下进行核算,详细记录各项薪酬的计提情况。当实际支付薪酬时,通过该科目下的明细账进行对应结算,确保薪酬支付的准确性和及时性。4. 核算方法:通常,企业会根据自身情况制定薪酬计提和支付的方法。在会计核算时,需...
应付
职工薪酬
包括哪些
答:
不包括养老保险和失业保险;住房公积金;工会经费和
职工
教育经费;短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等.长期带薪缺勤
属于
其他长期职工福利;短期利润分享计划;其他短期
薪酬
.2、辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者...
薪酬
包括哪些
答:
属于
国有性质的企业,其
工资
薪金,不得超过 *** 有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 问题六:正式工资包含哪些
内容
包含岗位工资、交通补助、电话补助、职级工资、年限工资等等。 还有就是绩效工资。 其实就是一些名目。看到手多少钱才是最真实的...
职工薪酬
什么科目
答:
在会计上,
职工薪酬属于
管理费用科目。当企业支付职工薪酬时,需要进行相应的会计处理,确保账目清晰、准确。这些费用通常会在企业的管理费用中列支,反映了企业在运营过程中为获取人力资源而产生的成本。3. 薪酬科目的重要性:对于企业管理者而言,了解和掌握职工薪酬的科目处理非常重要。这不仅有助于准确
核
...
职工薪酬属于
什么会计科目
答:
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“
工资
,奖金,津贴,补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”“非货币性福利”“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付
职工薪酬
项目进行明细
核算
。
应付
职工薪酬
账户
核算
的
内容
包括( )。
答:
正确答案:A,B,C,D 解析:应付
职工薪酬
账户
核算
的
内容
包括
职工工资
、职工福利费、职工补贴和职工公积金等。
离职后福利
属于
应付
职工薪酬核算
吗
答:
法律分析:辞退福利
属于职工薪酬
的
内容
,应通过"应付职工薪酬"科目进行
核算
。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容:1、在职工劳动合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。2、在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择...
会计中
薪酬
的
内容
有哪些?
答:
主要包括以下几方面
内容
:《企业会计准则第9 号——
职工薪酬
》(财政部财会[2014]8 号)第二条,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及...
劳务费是否计入应付
职工薪酬
答:
劳务费计入应付职工薪酬。劳务费通常通过应付
职工薪酬核算
。应付职工薪酬是指企业向员工支付的各种报酬和福利,包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费等。劳务费作为一种与劳动力相关的支出,
属于
企业对员工提供劳务的报酬。因此,根据会计准则的规定,劳务费应当计入应付职工薪酬科目中进行核算。在核算劳务费...
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