88问答网
所有问题
当前搜索:
小时计薪如何计算加班费
固定
加班工资怎么算
答:
法律主观:1、
计 算加班工资
时,日工资按平均每月
计薪
天数21.75天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资 等于加班工资的计算基数除以21.75×300%; 休息日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×200%; 正常工作日加班工资等于加班工资的计算基数除以21.75×150%...
超出法定工作时间,超出部分应得的
加班费
应该
怎样计算
?
答:
按
小时计算工资
报酬。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以
小时工资
标准支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
劳动法的
小时工资怎么计算
答:
劳动法的
小时工资怎么计算
叶赫那拉解答; 一、小时工资:月工资收入÷(月
计薪
天数×8小时)。 例如;月工资收入4000元÷月计薪天数21。75×8小时=22。99元 二、月工作日:250天÷12月=20.83天/月 三、月工作小时;20.83天/月÷8小时=166。64小时 这样,就能
算出加班费
了。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价...
加班工资
每
小时怎么算
答:
法律主观:加班工资 多少一
小时
准确
计算 加班费
,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果 劳动合同 有明确约定 工资 数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“ 岗位工资 ”、“职务工资”等,...
服务行业
加班费
是
怎么计算
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织等,都同样适用《中华人民共和国劳动法》。服务业也不例外。2、根据法律规定,正确的
加班费计算
方法为:(1)首先计算出日工资。日工资按平均每月
计薪
天数21.75天折算,
小时工资
在日工资基础上除以8小时。例如,月...
综合工时制
加班费计算
方法及标准
答:
加班费计算
:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均
计薪
日×150%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。综合计算工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
最低
小时工资怎么计算
答:
(月最低工资标准20.928)(1单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1浮动系数)根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:
小时加班工资
标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月
计薪
天数21.75×8小时)×150%;...
怎么算加班费
答:
问题一:加班工资计算方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或
小时工资的
300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资的
基数不一定是劳动者的全...
计件工资的
加班费
是
怎么算
的
答:
在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。
加班费
的
计算
方法一:平时
加班工资
=
小时工资
*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有...
我每天
加班
六
小时
,
工资
该
怎样算
?
答:
月
计薪
天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 c.
加班工资的计算
: 每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×
小时工资
×150% 法定公休日的加班工资:日工资×200% 法定节假日的加班工资:日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。2、单位的做法是违...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜