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小时工节假日上班工资怎么算
小时工
国家法定
节假日
不
上班
还需要给
工资
吗?
答:
国家规定的法定
节假日
不
上班
,给
算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
小时工
星期六
上班
依然按1倍
工资算
?
答:
不是的。根据劳动法的规定,双休日加班的,可以领取两倍的
工资
待遇。
劳动法
工资
是
怎么算
的? 平时加班?休息加班?
节假日
加班?夜班?每
小时
...
答:
劳动法
工资
是
怎么算
的?平时加班休息加班
节假日
加班那当然是不同的,如果平账工资是按21点×7啊,五进行算的啊,那还有平常啊!休息日加班或节假日加班那就是说按两倍三倍的工资来算的,小时啊,也就是按每天除10个小时两个小时下来的
小时工
算的。
劳动法的
小时工资怎么计算
答:
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“
日工资
、
小时工资
的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定
节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
小时工工资怎么算
答:
全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整。制度工作时间的
计算
年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定
节假日
)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时
数的计算:以月、季、年的工作日...
法律规定的
小时工工资
不低于多少?
答:
正常工作时间:当地最低保障工资÷174=
小时工资
工作日
加班:当地最低保障工资÷174×1.5=小时工资 休息日加班:当地最低保障工资÷174×2=小时工资 法定
节假日
加班:当地最低保障工资÷174×3=小时工资 这是最低的小时工资标准,用人单位不得低于此标准发放工资。
武汉华星光电
小时工
有
节假
时三倍
工资
?
答:
没有。武汉华星光电位于武汉东湖新技术开发区登记成立,是一家制造第6代低温多晶硅的企业,
小时工
不属于该公司内的编制,因此在
节假日
是没有三倍工薪的,只有公司内部编制人员才可以享受此待遇。
电子厂里面的
小时工节假日
也要
上班
吗?还是跟正式工一样休息时间?_百度...
答:
周末双倍
工资
,法定
节假日
三倍工资。还有就是,一般的厂子自己可以决定加不加班的。但是,没有加班费赚不了多少钱的。。
春节加班
工资怎么算
?
答:
此外,计算加班工资时,
日工资
按平均每月
工作
时间20.92天折算,
小时工资
则在日工资的基础上再除以8小时。即春节期间每日的加班
工资计算
方法为:
节假日
加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200
小时工怎么
补钱?经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者,...
法定
节假日
加班费是否从凌晨开始
计算
?
答:
1、法定
节假日
的加班从当天零点开始
计算的
。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
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