88问答网
所有问题
当前搜索:
小时工节假日上班工资怎么算
加班
工资
基数的构成是
怎样
的?
答:
加班工资需根据
日工资
基数或
小时工资
作为基数来
计算
,通常是以劳动合同约定的为准。依据有关法律法规,确定法定
节假日
包括平时
工作日
、休息日的加班工资基数,应依据以下原则:第一、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。只要不存在劳动者被欺诈或者胁迫的情形,即使劳动...
小时工
转正式工用给中介说吗
答:
一般公司招
小时工
都是委托中介公司招聘。而正式工就是工厂直招的。二 在公司任职时间不一样小时工是因为有接到很多订单,完成不生产任务,公司也是一时招不到正式工,才临时委托中介公司招进来人员,所以,小时工也称为临时工。如果订单完成,那么工厂就通知中介公司叫小时工不用
上班
。是提前一两天就可以...
...
工资
太低了,我打算在找个兼职,有没有什么收
小时工
的地方,我下午5点...
答:
亲,去进点小东西找个夜市卖 每天有不错的收益
小孩要上幼儿园了,有什么
工作
可以能带孩子又
上班
?
答:
3、做服装 到家里附近的服装厂里领一些小服装到家里自己做,这可能需要动手能力比较强的。所以,动手能力强可以选择在家里自己用裁缝机做一些小服装。这样,既可以在家里照顾孩子,又可以挣钱。4、商场兼职人员 这份
工作
是按
小时计算工资
的,平均来说,大概是15-20块钱每小时,每天工作5个多小时,也能...
临时
工怎么
买工伤保险
答:
缴费
工资
最高封顶数为社平工资三倍;现在没有“临时工”的说法,劳动关系自用工之日起建立,30日内签订书面劳动合同,否则从第2个月开始,须支付劳动者双倍工资。所以,在此提醒用工单位,临时雇工有风险,如果只需要干几天,则可以采取劳务用工的形式来规避劳动法律风险。了解保险的实际情况对于
工作
有...
星巴克全职国定
假日
可能休息吗
答:
1,这个取决于你的门市,如果是那些双休日关门的门市(当然这是少数),那对于一个新进伙伴,连休是完全正常的 2,入职第一年没有年假,第二年开始会有,但是不多,一般不到3天(24小时,以每个班次8
小时计算
,所以就是3天)3,请假在有情况的前提下,很容易,星巴克这方面是人性化的,并不会因为说...
去了一家非常有名的大公司,但是是劳务派遣的形式,还有必要去
工作
...
答:
你会掌握最先进的技能,学到最优质总结的最好的知识。还会拥有无尽的人脉,在那里,你会是最幸福的人,像在天空中飞翔的小鸟,像放进水中的海绵一样尽情地吸收水分,像快要干枯的河流中突然下起了大雨,一切都活了……人不能只为名和利而活,虽然你不是正式工,虽然你的
工资
会比正式工低很多,...
2020年劳务工越来越多,出现这种怪现状,是发展的需求吗?
答:
而且很多的用人单位为了成本,或者是因为只有短时间内会出现人手不足的情况,就会在招聘市场发布
小时工
。一般这种情况更多出现在服务行业,尤其
节假日
明显招工的多,因为客流量也大了,短时间内有用工需求上的压力。小时工大家都不陌生,除了很多的学生在放假和课余时间都会去愿意小时工兼职,还有一些本职...
小时工节假日
是否有三倍
工资
答:
小时工节假日
是应当有三倍
工资
的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
小时工
法定
节假日
是否有三倍
工资
答:
小时工节假日
是应当有三倍
工资
的。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜