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小工厂辞工不批的后果
你好,我
辞工
老板说
不批
怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,你要承担。支付相应用人单位...
工厂辞工不批
怎么办可以找劳动局吗
答:
劳动者
辞职不批的
,劳动者是可以找当地的劳动部门的,但是劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
因不想在这厂做了 想马上
辞工
走人 厂
不批
怎么办
答:
生活中有很多小事虽然说起来简单,但是落到个人头上,解决起来却是非常麻烦的,比如说劳动者惹上劳动纠纷,劳动者在上班之后,签订了劳动合同,要遵守用人单位的规定。那么
工厂离职不批
怎么办?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。一、工厂离职不批怎么办 1、在
工厂上班辞职不批
,可以向当地劳...
在
工厂辞工
主管
不批
怎么办
答:
法律分析:
辞职
公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条第一款 用人单位有下列...
在
工厂辞工不批
是不是侵犯人身自由权
答:
1-不是 2-这属于职工选择职业的自由。3-
辞职
一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
小厂辞工不批
怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不福事先告知用人单位。问题六:
辞职不批
,
小厂
,告劳动局不管怎么办 劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:...
想
辞工工厂不批
怎么办
答:
这个你可以去劳动仲裁呢。一般单位你提前一个月他会
批的
,如果
不批
你一个月可以走人了。工资不会少你一分的。
工厂辞工不批
可以投诉吗
答:
法律分析:根据劳动合同法以及相关法律法规的规定可以知道,工人在规定期间向用人单位提出
离职
申请——一般工人提前三十天、试用期工人提前三天,用人单位
不批准员工辞职的
,工人可以向当地的劳动监察大队发出投诉申请,请求劳动监察大队做出处理。一般投诉采取书面投诉,工人需要向劳动监察大队递交书面投诉申请。法...
辞工厂里
边
不批
怎么办?
小厂
没有签合同。厂牌
什么
都没有。
答:
这就麻烦了,干活一定要合同啊!没有合同,你的权利如何保证啊!除非你有些钱不要了,自动
离职
。
我进厂才上了8天班想
辞工
可
厂里不批
说难招人我该怎么办
答:
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。进厂有3个月了本来是记时被改成记件的了,我想
辞工
厂里
不批
,我该怎么办? 随便变更合同,岗位,报酬,时间等违法,可申请仲裁,拖欠工资可投诉。我在福永桥头一个
小工厂
里面上...
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