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小公司组织架构怎么制定
20人以内的
小公司
,
怎么制定
合理的公司制度,简单可执行的?
答:
4、与工会或职工代表或全体职工平等协商确定规章制度。但对于有些规章制度双方不能协商一致时该
如何
处理,法律尚无明确的规定,这可能是因为在实践中
企业
占据优势地位,出现这种情况出现的几率非常小。为了日后举证方便,要证明与劳动者有切身利益的规章制度或者重大事项已经经过民主
制定
程序,企业应留存、制作...
我
公司
目前只有五个人,但想建立
组织架构
和工资结构,因为人员较少,我不...
答:
总经理1人,统管人事、协调、销售;财务2人,1会计,1出纳;办公室1人,统管收发、接待、杂务;技术研发1人。
企业组织架构
的架构图
答:
按我国《公司法》规定,有限公司股东人数为2人以上50人以下。有限责任公司是最常见的组织架构形式,如图一所示,为某有限责任
公司组织架构
示意图。什么是分公司制:分公司是指在业务、资金、人事等方面受本公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于分支机构,在法律上、经济上没有独立性,仅仅是总...
组织架构
类型有哪些?
答:
有限责任公司又称有限公司,是指符合法律规定的股东出资组建,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。 按我国《公司法》规定,有限公司股东人数为2人以上50人以下。有限责任公司是最常见的组织架构形式,如图一所示,为某有限责任
公司组织架构
示意图。什么是分...
16个人的
公司组织架构
图
怎么
写
答:
1、首先将其列出16个人的
公司组织架构
框架。2、其次进行写出框架的意思。3、然后进行连接即可。
从创业
公司
到大公司的
组织架构是如何
变化的?
答:
发展阶段架构需要清晰合理,各个级别成员之间设置好互相助攻关系、上下级帮带关系、业务汇报关系、学习关系。稳定阶段以业务分离和新业务开发为目标,既需要守成,也需要进取,所以
组织架构
会出现两个方向,既兼顾稳定的业务线上的利益分配,又要照顾到新业务开发的锐气和奖励。这个时候的架构就略微考验人力资源...
公司组织架构
图
怎么
画
答:
1、总
公司
Head Office (HO) 2、分公司 Branch Office (BO)3、营业部 Business Office (BO) 4、人事部 Personnel Department (PD)5、人力资源部 Human Resources Department...
公司组织
结构框架图
怎么
画?
答:
企业组织
结构图
怎么
画?作为一名办公人员,学会绘制企业组织结构图是很有必要的一件事,组织结构图可以让我们很快的了解行政结构与人事体系。很多的朋友或许对这些结构图有一定的了解,但是想要做的整齐美观是比较耗费时间和精力的。如果可以做出一张漂亮的组织结构图,不仅能让我们充分的了解一些事情,说不定...
五六个人的
小公司
,从管理学上来说,该
怎么
管理?
答:
五六人的
小公司
,属于创业初期的规模,有以下几点建议。一,合理的
组织架构
俗话说“麻雀虽小,五脏俱全”。虽然公司人数只有五六人,然而要处理和面对的事情却不能人人都去搭把手,一定要合理分工,例如产品,业务,研发,行政,财务等。可以身兼数职,但一定要有个人界限。各自做各自分内的事情,这样...
小微
企业组织架构
及营销网络
怎么
填写
答:
1、首先写
组织架构
。组织架构包括:
公司
名称;公司类型,有限责任公司、股份制公司等;公司法定代表人;公司机构设置,包括董事会、管理层、部门等;员工数量。2、其次写网络营销。网络营销包括:销售渠道,包括直销、代理商、经销商等;销售区域;销售目标市场,包括国内市场、国际市场等;营销策略,包括产品...
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