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对领导提意见怎么说好
与上级
意见
不一致时,该当面提出来吗?
怎么
做才正确?
答:
从管理沟通视角讲,应听直接
领导
的建议,俗话说得好,知县不如说是现管。次之,如果知道直接领导和再上级部门
意见
不一致时,应理智客观分析二位领导干部谁的建议是正确的、行得通的。直接领导的建议对,就按直接领导的建议实施。如直接领导的建议错误,可私底下与他深入探讨,恳求直接领导与再上级部门...
对领导
的考核评价
怎么说
答:
3、领导们有清晰的发展思路和清晰的战略规划,具体而有效地推动了广平开发区的腾飞和崛起。工作责任心强,在星期六、日及其他休息日加班已成为常态。我不顾个人得失,为广平的经济发展贡献自己的力量。评价领导注意:1、指出自己个人单位领导的优缺点和个人
意见
。2、年终考评找个人谈谈问你
对领导
的考评说,...
让
领导
审批和给
意见怎么说
?
答:
1. 如果是您负责完成的文件,可以这样说:尊敬的
领导
,关于您先前指派给我的任务,文件已准备妥当。请您审查,并提出宝贵的修改
意见
。我将立即根据您的指示进行调整。2. 如果是属于您职责范围内的文件,可以这样介绍:尊敬的领导,此文件是我按照既定时间安排所完成的。请您审批,并告知我对文件重点内容...
下属可以给
领导提意见
吗?该
怎么
规避风险?
答:
可以是对的,也可以是错的,至少通过你的计划,你可以让领导知道你想过这个问题。如果你只提建议,没有任何实施细则,很容易让领导发现你只是一个空谈家。3.一定要注意场合,最好是在私密的环境下,给领导足够的面子。不能当众直接给
领导提意见
,会让领导很没面子。在公共场合发表意见,即使意见是积极...
给
领导
,能说大家好吗
怎么
回复
答:
因此,如果
领导
给你布置工作任务的时候,你不会说话,反而只会回复一个“好的”,不但让领导误会,反而让领导加深对你的误会,甚至最后你会遭到辞退。那么到底在领导给你发信息或者说布置工作任务的时候,应该
怎么样
去回答,才能够避免领导的误会,让领导觉得你的工作可以做得很好,只要记住以下这3个回复技巧,就可以让你得到...
工作上跟
领导意见
不合时,你会采取怎样的措施?
答:
身在职场,和
领导意见
不合这都是常事,有的人选择了沉默,有的人选择了公然对峙。然而这都不是明智的方法,真正明智的做法是不翻脸,也不撕逼地解决。和领导意见不合并不可怕,可怕的是你用沉默代替了沟通,用翻脸的方式去解决。只要你是为了企业好,意见不同又
怎么样
,该提还是要提。虽说企业是老板...
直属领导和高层
领导意见
不一致,我该听谁的?
答:
工作场所秩序井然,每个
领导者
,无论多么无能,都需要保持自己的权利和尊严。尤其是在公共场合,如果你提出不同的意见,这不仅是工作内容的问题,还会引起你对权力的漠视。自然会改变。因此,如果你不同意领导者的意见,你应该私下进行一对一的交流,并记住公开挑战权力。在与
领导意见
不一致的情况下,有...
请问向上级提建议时 该
怎么说好
?[敬语]
答:
正因为如此,提建议时就不能不注意方法。这同我们要求每个共产党员都要讲真理不讲面子,以及上级
领导
对下级的建议乃至批评采取虚怀若谷的态度从本质上说并不矛盾。本文拟就怎样更好地向上级提建议谈点看法。一、以请教的方式提建议,更容易让人接受以请教的方式向上级提出建议,会使上级感到被人尊重,会...
给
领导
发短信
怎么说
合适
答:
通知是日常工作中最常使用的文体,也是大家最容易掌握的文体。通知的应用范围极广,比如传达上级部门的指示、布置有关工作、发布规章制度、通知有关事项、传达领导的
意见
、批转或转发文件、任免干部等,都需要用到通知。你是下属,
对领导
的尊重是你必须要做的事,无论做什么工作,必须要尊重领导才行,特别...
与
领导
谈话需要注意什么
视频时间 01:09
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