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对工作薪资的期待是什么
面试官问你
期待工资
多少时,该怎么回答
答:
3、侧面婉转式回答:可以介绍下自己前面一份
工作的
薪资构成,通过前一家
薪资的
状况给面试官一个隐晦的暗示——不能低于这个标准。一、将问题踢回去 当面试官对自己比较满意,有意向招聘的时候,一般会抛出这个问题。很多职场小伙伴就开始慌了,不知道如何回答。期望薪资要高了,眼看到手的工就没有了。
面试中你
的期待薪资
应该怎么回答?
答:
”如果求职者有丰富的经验,可以直接开门见山,给出期望
薪资
,但要记住,不要漫天要价,要结合行业水平,还有一点很重要,多说一些你的优势来支持你的高新要求。示范:我觉得通过
工作
得到回报是每个人的权利,但
对于
我这样的应届生来说,
薪酬
只是得到回报的一种形式。来贵公司应聘我主要看中两个方面:一...
面试时,问你
期待薪资
多少,该怎么回答?
答:
在提出高报价后,一定记得立刻强调虽然这是你期望
的工资
,但都是可以进行调整和商量的,表明自己的态度还是很重要的,同时也为了以后主动提出加薪做铺垫。拒绝以下回答:1、反问:“你们这个岗位给多少?”/“你觉得我可以值多少”/“您看着办就好”(对自己没有清楚认知的面试者,在对该
工作
时也很可能...
面试官问我
期待的薪资
大约是多少,我想要高
工资
,该怎么回答他呢?_百 ...
答:
你可以说我
的工资
取决于贵公司的能力,这样回答面试官,他给你的工资不会太低。
面试官问“期望多少
薪酬
”他实际
是啥
意思?
答:
面试官问到你对
薪酬的
期望值时,其实已经在考虑是否录用你了。如果他心理价位是5000-8000,你说出你的薪酬范围是12000-15000,即使是他愿意开出的最高价,与你的理想价值也差的较多,他也不会再考虑你了。
面试官问你期望
的工资的
时候,你应该怎么回答?
答:
一般当面试官问到你
薪资期待
时,基本可以判断企业对你的岗位匹配度是认可的,但也别盲目乐观,狮子大开口,很容易给企业留下坐地起价、不职业的印象,当然,过分低谷自己,报一个很低的价格,也会让企业怀疑你是不是“物有所值”,毕竟,面试的时间很短,谁也不敢百分百肯定自己的判断。所以,当企业...
面试官问你
期待工资
多少时,该怎么回答?
答:
不管你是刚毕业的大学生,还是有丰富职场经验的老手当你遇到这个问题时,莫慌!如果你是一名应届大学生,当面试官问你期望
薪资的
时候,你要考虑两种情况在校期间老老实实上学,只想找份
工作
在校期间实习经验丰富,希望得到高些的起点在校期间老老实实上学,只想找份工作 在面试前请一定去上网站看一下这...
你认为刚毕业的大学生期望
薪资
多少比较合适?
答:
这还要看具体的岗位以及所在的地区。如果是在经济发达的地区,不管
是什么
岗位,我个人认为这个
薪资
都在合理的范围之内,并不算高。如果是在经济一般的地区又不是高薪行业对应的岗位,这个薪资就有些高了,毕竟大部分地区的毕业生薪资都达不到5000元。特别是一个刚毕业的大学生。如果是有
工作
经验的又另当...
面试官问你
期待工资
多少时,该怎么回答?
答:
面试官问你
期待工资是
多少时,该怎么回答?这是很多求职的朋友经常问到的一个问题,通常来说,这类问题,绝对是典型的面试“陷阱”,你可千万不要往里面跳。所以你最好的回答,比如可以是“目前我更看重的是这份
工作
,至于工资多少,的确还没有考虑,因为我相信贵公司有科学合理的
薪酬
制度,只要我工作...
求职简历填写中怎么写期望
薪资
答:
如果在面试结束之前,还未能了解到你和这位招聘经理是否都认为你是一个合适的人选,告诉这位招聘经理你当前
的工资
水平或者
期待的薪资
范围对你没有任何好处。在讨论薪资问题之前,让他或她知道你希望更多地了解这位
工作的
职责和要求以及你将如何满足这些需求。 技巧三:准备提供一个大致的
薪水
范围。 这可以通过几种不同的方...
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