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对于企业欠薪怎么处理
老板欠我工资不给
怎么办
?怎么才能要来?
答:
要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司拖欠工资
,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资...
企业
拖欠农民工工资还拒不整改
怎么办
答:
二是加强劳动保障监察执法,进一步畅通举报投诉渠道,推广“双随机”抽查执法方式,推进举报投诉案件省级联动
处理
机制建设,完善地区间监察执法协作机制,加强行政执法与刑事司法衔接,严厉打击恶意
欠薪
。三是进一步做好
企业
劳动保障守法诚信等级评价和重大劳动保障违法行为社会公布工作,
对
拖欠农民工工资企业实行“黑...
工程
欠薪怎么处理
答:
法律分析:拖欠工程工资是拖欠工程款派生的直接影响社会稳定的大问题,因为工程请来的劳动者大多是农民工,在立法层面,农民工工资问题的合同载体劳务合同,甚至在目前建设工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。
对于拖欠工资
问题,司法解释第对农民工工资问题作出特别的保护性规定。法律依据:《最高人民...
恶意
欠薪
归哪个部门管
答:
对于延长审查期限的,办案单位应向报案人作好解释工作。员工投诉到劳动监察大队,如果员工所述属实,劳动监察大队发现企业存在某些不当行为,可以
对公司
进行相关罚款处罚。劳动监察大队的处罚如下:1、改正错误,比如
欠薪公司
照发;2、公司拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;3、...
农民工工资有欠条可以直接起诉吗
答:
对
仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。(3)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。
企业
内退职工如果
公司
故意
拖欠工资
劳动部门
如何处理
?
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
有关拖欠农民工工资的法律条例
答:
二、建立防欠长效机制 会议确定,一是各地各有关部门要
对
剩余的无分歧欠款分类、逐项制定清偿计划,新发现的瞒报、漏报等欠款纳入台账一并办理,对欠款额度较大的拖欠主体要挂牌督办。省级政府对本地区清欠工作负总责,对无法完成清欠任务的市县要统筹制定解决方案。大型国有
企业
要对下辖企业统筹采取措施,...
企业欠薪
在破产重整中
怎么办
答:
2、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其...
如何
投诉
企业拖欠工资
答:
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门
对
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
公司欠薪
,我们该
怎么办
答:
欠薪
3个月的,向劳动保障部门和县总工会报告。凡拖欠职工工资的
企业
,法人代表不得出国,不得评先受奖。
对
经常拖欠民工工资且发生群体上访事件的建筑施工单位,有关部门在工程招投标时要取消其招投标资格。必要时,劳动保障部门可申请人民法院采取查封、扣押、拍卖财产等办法补偿职工工资。
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