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富士康派遣工转正
如何成为
富士康
正式工,被中介忽悠进去了,结果是
派遣工
答:
你到
富士康
单位,找人力资源部门,咨询一下要不要正式职工,如果有岗位,直接去报名,没有岗位问一下,可以填一份招工登记表,上面都留有电话,单位有空岗时,就能够通知你。有时他们也会委托中介招工,一般都是些
派遣工
,临时工多,但工资也会被他们截留百分之多少,他们之间有协议,这样你们就吃亏了...
富士康
每月几号出
派遣工
名单
视频时间 00:50
富士康员工工
号H和TB有什么区别?
答:
H开头的是
富士康
自己招聘进来的正式员工 ,TB开头的是劳务
派遣工
。
富士康员工工
号H和TB有什么区别?
视频时间 01:00
南阳
富士康
的
员工
招聘
答:
4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。5、晋升:表现优秀者将获得调薪、晋升机会,特别优秀者可
派遣
国外历练。7、奖金:发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季依绩效核发)8、依法为
员工
办理社会保险及住房公积金,另额外提供集团自保基金保障。1、免费提供工衣及洗衣服务。2...
富士康
正式工与
派遣工
的区别到底有多大,听听资深老员工咋说?_百度知 ...
视频时间 03:47
现在有人在太原
富士康
上班的吗?工资怎么样?
答:
其余时间为加班,加班有加班费,加班自愿不强制 2:
员工
享有200入职奖励,年终奖,春节开工红包,提善改案奖,旺季全勤奖,节日礼金等奖金,夜班津贴每晚8元 3:社保,公积金:
富士康
依法为全体员工购买社保五险一金,入职起开始买,缴满15年后,员工 退休时即可领取养老金,公积金连续缴满6个月即可办理...
为什么
富士康派遣员工
和正式员工的待遇会相差特别多?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常情况下,
派遣工
比正式工的工资少,正式员工的岗位和劳务派遣的岗位不同,具体岗位不同,待遇差异很大,劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳动者可以到用人单位的人力资源部门详细了解工资待遇事宜,劳动者详细确定相关信息后再决定是否入职。《劳动...
廊坊
富士康
很奇怪,为什么多数
员工
是小时工,少数员工是正式工?
答:
富士康
正式工即和富士康公司直接签订劳动合同的员工,工资和福利都是由富士康发放。小时工是与人力资源服务公司签订劳动合同,被派遣往用人单位的工作人员,工资和相关福利由劳务派遣单位发放。 富士康的
派遣工
属于同工同酬(与正式工底薪一致),加班费另算,小时工即为多少钱一个小时,例如:28块/小时x10...
富士康
怎么分配新人
答:
富士康
新员工的分配流程是随机分配的,在新员工面试体检合格之后开始进行培训,在培训完了之后,就会把新员工分发给各个需要人力的部门,整个过程都是随机的。如果有新员工有特殊的技能,有的部门需要的话也会提前打招呼要求。其他都是随机分配。富士康正式员工和中介公司的
派遣工
一样。富士康正式员工的分配...
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