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富士康正式工和派遣工
富士康
工资为什么一部分公司发,一部分劳务公司发
答:
因为:和用工制度有关。
富士康
公司支付一部分。 劳务公司支付一部分。 目的一般和税费及某些保险关联。
富士康
有多少员工?
答:
美国一劳工观察机构近期发布了一份长达94页的报告,称经过9个月的调查发现,湖南省衡阳市
富士康
工厂,承接制造Echo Dot智能扬声器和Kindle电子阅读器,违反了中国法律规定,工时过长,工资偏低,培训不足,过度依赖“
派遣工
”或临时工。“公司正在对该报告提出的各个方面进行全面调查,如果发现是情况属实,...
招20人应聘100人怎么
答:
既然有了这样的规定,企业在劳务派遣用工时要注意比例控制,你不要觉得一个公司20个正式员工,我再让劳务公司给我找个100个
派遣工
干活就可以了,一旦被劳动部门发现,可能会面临行政处罚,影响企业的声誉。另一方面,你招聘劳务员工也要注意劳动法的连带责任问题,不要觉得这些劳务员工不是
正式工
,你就...
西塘
富士康
做临时工行吗?
答:
可以。可以选择劳务
派遣
的方式工作,待遇和
正式
员工一样,但是没有各种保险和住房公积金,采纳下谢谢
郑州
富士康
小时工保底4千是真的吗
答:
郑州
富士康
由于
派遣
公司违规操作,已经停止小时工操作,也就是不再按照小时工发放;具体发放形式和
正式工
一样:同工同酬,工资多少要根据加班情况的;理论上来讲是可以拿到4000的,保底4000不太靠谱哦
国有参股企业
正式工和
政府劳务
派遣工
哪个好?
答:
国有参股企业
正式工和
政府劳务
派遣工
,当然是国企参股正式工比较好啦,它属于正规的,福利待遇都是全面的。
富士康
是如何回应血汗厂的?
答:
台湾
富士康
的
正式
名称为鸿海精密工业股份有限公司,是全球最大的电子合约制造商,拥有超过100万的员工。2010年,承接苹果公司iPhone手机生产的富士康就因中国工厂发生了多起自杀事件而受到抨击。当时该公司承诺改善工作条件。中国劳工观察机构表示,通过调查发现,该工厂里大约40%的工人是
派遣工
,远远超过中国法律...
华辉人力发工资准时吗?一般几点到账?
答:
工资通常会在发薪日的下午到账。没有特殊情况,华辉人力都是按照约定时间给工友发放工资的,华辉人力致力成为百万员工信赖的招聘平台,每日更新*新的工厂招聘信息,包括电子厂招聘信息、普工招聘、小时工、
正式工
、临时工、
派遣工
、技术工种招聘等,信息真、发薪准。
上海昌硕社保交多少?给员工交的多吗?
答:
可以很肯定的告诉你上海昌硕是交社保的,至於怎么教?那就看你应聘的渠道是什么样的?应聘进去的,他跟
富士康
一样,氛围
派遣工和正式工
两大累类,一般正式工交的保险会交的多一些,派遣工就没有正式工交的多了,因为关系到劳务派遣公司要看他们怎麼给你安排的,他们说有一定会有的,表面和实质内容...
华硕公司怎么样??
答:
垃圾,还不一般;吃住一体全他妈的要钱。你不带五六千一万别去这家公司。他们管理以人坑人公司,比较差的管理。
富士康
集团以人为本,人性化管理,中国沿海城市以人性化管理排名前几名,按照劳动法执行,有终奖,比华硕(名硕……)好多了,好上三倍。
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