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富士康旷工一天严重吗
富士康旷工
规定
旷工一天
扣多少钱
答:
按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,
旷工一天
扣除日薪就可以了。
富士康
离职前
一天旷工
会不会出现考勤异常
答:
不会的,只是当天没工资。会扣考勤3.5分。
我是太原
富士康
员工,我四号开始
旷工
,到七号星期四,影响上月工资吗
答:
肯定会有影响的,具体会要看公司的规定。有的企业,旷工三天就开除;有的则是
旷工一天
扣三倍工资。建议了解一下太原
富士康
的相关规定。
郑州
富士康
我
旷工一天
!还能回去上班吗?
答:
只要不是连续三天或者三个月内不连续4天就可以
本人8月1日,
旷工一天
,在
富士康
工资怎么算的
答:
旷工一天
就是扣一天的工资啊,也就是相当于一天的事假的工资。
观澜
富士康
连续
旷工
2天半算自离吗,就是我第
一天
跟第三天旷全天中间那天...
答:
"自离"(自动离职)通常是指员工在没有提前通知或获得雇主批准的情况下未能履行工作职责一段时间后,雇主将其视为自愿离职的状态。具体的规定可能因地区和雇佣合同而异。在观澜
富士康
或其他公司,员工的
旷工
情况通常会受到公司的规章制度和雇佣合同的约束。如果您在不提前通知或未获得公司批准的情况下连续...
哪位大哥知道成都
富士康
,
旷工一天
要扣多少工资?知道的说下,谢谢_百度...
答:
看什么岗位 一般是
一天
工资的1.5倍或者就是扣当天工资
富士康旷工一天
是扣当天工资吗?
答:
大概200多。按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,
旷工一天
扣除日薪就可以了。一、
富士康
科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。二、1985年创立富士康品牌。1988年,在深圳开办...
我在
富士康
上班,旷了
一天
工,现在又想去上班了,可以吗?不会有人刁难我...
答:
可以,只是会扣你钱,组长说你几句。
富士康
,正式工,
旷工
是否准时发工资?
答:
富士康
应该准时发工资的,但你
旷工
的钱肯定要扣掉。但公司交的社保还是应该替你交的。说实话,如果你离职应该提前打招呼 ,因为矿工可能是
一天
要扣三天的工资。所以损失非常的大。希望我的回答你能采纳,谢谢。
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