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富士康好辞职吗
富士康
办理
辞职
找谁
答:
离职
一般是单位人事部门的工作 单位人事部门,就是单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性,分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展,但不能说人事部本身具有缺陷,只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因,因此人事部...
在太原
富士康
上班
辞职
报告能让别人代办吗?
答:
自己写
好辞职
报告并签名,可以委托他人代为送达。口头、书面委托均可。 劳动合同法 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条【劳动者单方提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳...
在
富士康
上班如果自离会有工资吗?
答:
很果断的告诉你,绝对不会有,自离是你自己主动放弃这份工作,就算去劳动局都没有用。建议按正常手续办
离职
,这样虽然时间可能长达一个月,不过所拿到的工资却是两个月,毕竟你压了一个月在那里。或许你实在不想呆,要走,那就果断一点,这个月发了工资,拿上行礼就走,如果没发,还有大半个月,...
深圳
富士康辞职
后要多少个月才能进厂?
答:
辞职
了。好像是2个月才能进了。非常的简单。现在来说。
富士康
。好像是不怎么缺人。听说就是。所以。两个月之后。又可以进去玩了。
富士康
的食堂挺不错的,但是为什么这么多人从中
离职
呢?
答:
太吓人,在那的每一天都是煎熬。怀怀:我当初进了
富士康
我爸替我高兴好一阵子,说我进了世界五百强企业,没想到我半年都没待下去,感觉像个木头人一样,我要
辞职
没给我批,我就每天报废一块板,让我写检讨没写,拿了工资就走了,还有半个月白做了 总结 虽然说富士康的食堂不错,但是由于自身原因还有许多...
在
富士康
试用期一个月
辞职
或者自离有工资吗?
答:
试用期内,员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
有在
富士康
工作的吗 怎么样?我也想去
答:
于是
富士康
说我不是工伤。我面临维权困境。本来我想耳鸣这个事休息休息就会好的,到时候就算了。谁知道噪音造成的耳鸣是不可以逆转的。我一时难以接受,造成我心情抑郁,去医院看了几次,都没好。2013年3月我觉得富士康违反职业病防治法造成我这么严重的伤害,我不能就这么算了。我找到富士康人资的彭杂种...
如果在
富士康
干了一个月,想
辞职
不干了,工资能给完吗
答:
劳动者
辞职
到期以后,用人单位应当一次性结清劳动者工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
富士康辞职
书怎么写?
答:
认真看我下面的回答,这是正确
辞职
的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第...
富士康
自离多久可以再进
答:
自离则需要2-3个月才可以再次进厂。正常
辞职
是一个月之后就可以进。根据
富士康
招聘规章制度,只要在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理
离职
手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进富士康。辞职和自离的区别是:1、性质...
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