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富士康员工强行下早班后果
刚进
富士康
两个月不到,现在没班加了,天天
下早班
,怎么办
答:
你好,没有工作的时候就多休息啊,或者是下
班早
的话可以找一点兼职做也是可以的。
富士康
线长让你
下早班
,你没下早班,也没给你报加班,怎么办?
答:
这是按生产排的,如果是刻意针对你就找组长换线,组长不行就科长,最后78585
在
富士康
上班因为下了一次
早班
线长不让我加班了怎么办
答:
过几天就好他不敢一直不给你加班,实在不行直接人资投诉你线长
如何看待
富士康
事件
答:
光我知道的就我所在的城市的公司平均每年死一个 总结一下,跳楼事件是公司的文化制度与中国现况的冲突的爆发 这里我为什么要说是现况,解释一下就现在的
富士康
的制度要比2000年左右讲人性多了,现在的
员工
比70年代末80年代初出生的人吃苦耐劳和承受屈辱的能力确实要差很多 以前我们工作的时候,员工生病...
正式工
富士康
拒绝
强制
加班 会有什么
后果
?
答:
如果天天有加班你拒绝的话,短时间之内肯定是线上领导拿你没办法,只能给你做思想工作,再者没作用的话让你天天
下早班
。但长期这样肯定不行,可能会给你换车间。因为你占着线上的岗位,不加班就得在你下班的时候找别人帮忙,不太方便啊。
网上总传
员工
被坑、压力大的
富士康
,它的真实基层员工生活到底如何?_百度...
答:
刚进入
富士康
的
员工
要接受富士康的培训工作,一旦培训完毕后就开始上岗了。一般是由老员工带着新员工上岗位,但部分老员工也会欺负新员工。除了跟老员工的相处问题外,就是高强度的工作,因为富士康大多是流水线的工作,如果你做的慢的话,那么就会影响下一道工序的人,所以富士康里的人就像一台机器一样...
在
富士康
搞坏机台了,线长叫我
下早班
,怎么办
答:
下班,做该做的事情,到上班的时候,在上班呗。机台坏了,线长会找人修的。别想那么多。。。
富士康
公司
员工
每天开早会!
答:
谁想这样啊 都不想啊 我们之前就提议取消早会 可是有人不答应啊 谁不答应啊 无非就是那些头头儿呗 他们不答应 有啥办法啊 所以啊 您老如果继续呆在
FOXCONN
工作下去呢 还是学会忍吧 就算打架都不要在FOXCONN园区里打
后果
严重哦 俗话说 人在屋檐下 哪有不低头的呢 思考思考呗 ...
富士康
补年假的话能
下早班
吗
答:
能。上够正常的8小时班,没有额外的加班,所以底薪并不会影响,只是当天没有加班费。按照
职工
休假条例规定,因家实行职工带薪休假制度,条例规定,职工累计工作1年以上不满10年,年休假5天,已满10年不满20年年休假10天,已满20以上,年休假15天,国家还规定法定休假日,休息日不计入年假假期。
听说
富士康
加班是被自愿的,是吗
答:
加班才能工资高些,不加班就挣不到什么钱,这是很现实的事情。其背后的原因是什么呢?企业给的基本工资太低?可工资水平又是由市场决定的,提高基本工资就会吸引来更多的劳动力,造成劳动力供不应求,最后工资水平在劳动者的竞争下还是会下降。个人认为
富士康员工
之所以会“自愿加班”,并不是因工资水平...
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