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富士康发工资前自离
...就是
自离
不跑自离单有
工资
吗?我在深圳
富士康
这边,假如我下月上到七...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前...
富士康自离
以后上个月
工资
能发吗
答:
应当
发放
。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取
工资
。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
富士康
离职的过程中可以
自离
吗
答:
你好,最好不要
自离
,自离的话会不
发工资
,
富士康
压员工一个月的工资,可以选择旷工三天,被开除一、富士康辞职的相关问题员工辞职是指员工有更好的选择或者因为一些特殊原因不能继续为公司服务而申请辞工。辞职流程:1、员工向单位课级主管提出辞职申请,经主管同意后至助理处领取离职申请2、填写完成并签核...
在
富士康
1号开始连续旷工3天
自离
发上个月
工资
吗
答:
擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
富士康
派遣工
自离
新规
答:
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔。
自离
之后多久可以入职、首先联系员工在办理入职手续时候的家人或紧急联系人,如果仍旧联系不上,给员工的劳务派遣工是劳务派遣公司
发工资
,劳动合同是和派遣公司签订不发工资可以去...
富士康
离职后,多久应该
发工资
?
答:
2、在企业实际操作过程中,因为员工当月工资需要在一个工资支付周期内结算,员工当月离职后,如果当月再次入职,会导致单位工资计算出现问题,可能将员工以前上班考勤覆盖掉,无法计算员工当月离职
前工资
,因此离职员工需要在单位将当月工资计算完毕之后,次月再次入职。3、如果离职员工未在下个发薪日收到相应...
我在
富士康自离
了 没拿到上个月
工资
回去跑完单后能拿到工资吗?
答:
依照我在
富士康
的经验,是可以的。
富士康自离
没有收到信息可以去跑自离单吗
答:
等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于
自离
)2、在第三天会收到
富士康发
的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣
工资
。4、...
富士康自离工资
如何结算
答:
我也是值
自离
的,自离是你自己自愿走的,公司不会给你一分钱。辞工
工资
会算到你正式离职那一天的。
在
富士康
试用期一个月辞职或者
自离
有
工资
吗?
答:
试用期内,员工
自离
有
工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
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