88问答网
所有问题
当前搜索:
富士康全体员工辞职
富士康
上一个月可以
辞职
吗 如果请假的话一次最多可以请几次
答:
如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请
离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
富士康辞职
,工资多少号发?
答:
你好!
富士康
,中国大陆地区,发工资的时间都是一样的:7-12日!
富士康
派遣工自离新规
答:
富士康
派遣工自离新规:派遣的
员工
,是和哪个单位签订的劳动合同,就需要签署合同的公司进行申请
辞职
。辞职前申请辞职申明就好了。的
离职
需要和用人单位进行说明。你好,我跟你说说自离的概念吧.自离也就是你不想在这干,直接走就叫做自离.如果跑流程的就是正常离职.富士康规定连续旷工3天算自离,一个月...
我在廊坊
富士康
上班,10月15号
辞职
,今天星期天没去上班去,听同事说的...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
富士康
为什么排队
辞职
答:
也许是集中办理手续
富士康
属劳动密集型企业 百里挑一就是成百上千
富士康
系统里的
辞职
单一般签多少天
答:
你好,很高兴为你解答 签单的快慢一定程度上取决于你的资位跟管理职。如果是普工的话,基本也就是两三天就可以走了。工程师慢一点,会有主管招你谈话什么的。精干班的更加麻烦。有管理职年资又长的,一般会挽留,估计一个月都很难走。不知道你属于哪一种?
富士康
能不能推后办理
离职
答:
富士康
小时工可以随时
辞职
的,因为小时工还属于富士康的
员工
,而是中介派去的,归中介公司管,只是分配到富士康工作,富士康除了安排工作上的事,没有权利批人家
辞工
,也没有权利阻挡人家辞工。小时工不想干了,只需要跟中介说辞职就可以了,中介会跟富士康内部交接的。
富士康离职
和自离同时出现怎么办
答:
按照
员工
自离处理。员工在递交
辞职
申请之后,在
离职
时间到期前私自不来单位上班,是按照员工严重违纪辞退员工。员工在没有办理离职手续之前,还是属于单位的员工,所以员工需要遵守单位的规定。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
在
富士康辞工
不上班行吗
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
富士康
新干班在试用期内
辞职
要赔违约金吗?多少?
答:
在试用期内
辞职
的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据,将不会得到支持。违约金的数额按照未履行完的服务期的比例支付。《劳动合同法》第二十二条 用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜