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定薪和活薪
如何设计薪酬结构?
视频时间 00:54
宽带薪酬怎么确定几级几档
答:
一般宽带薪酬档位确定有三种选择。一是所有序列建立统一的
定薪定
档模型。通常选择工龄、司龄、职称、学历、上年度业绩作为定薪定档的考虑因素,每个因素根据每个企业的情况设置权重和得分,算出每个任职者的得分,确定档位。此种方法的优点在于能够体现个人的经历、学历和工作业绩,对每个人较为公平,容易说...
国企高管薪酬的困境与出路 人在困境中怎样找出路
答:
比如某国有控股上市公司,管理层希望按照公司治理机制由董事会进行市场化
定薪
。但由于其控股集团是国资直辖的国有资产投资控股平台,又必须遵循集团与国资监管机构的薪酬封顶原则。因而,实际运作中就形成了中国特色的监管与公司治理的结合:先由集团与国资委履行监管审批权,再由董事会通过公司治理形式进行...
该如何给国足主帅
定薪
水
答:
这个薪水是跟人家讨价还价得出来的,不是你想给多少就多少的,给少了人家根本不来的。
面试通过后如何跟HR谈薪酬
答:
这样的方式虽然成功率会降低,但是一旦成功,那么你的薪酬的提升将是较为显著的,即便失败了,也不用太难过,因为对方如果不能给你一个较大的薪酬提升用来弥补你放弃当前较为熟悉的工作环境等因素,以一个小幅的涨
薪
,还是做和原来一样的事情,其实是得不偿失的。只有当薪酬提升较为明显时,这样的工作机会才值得考虑,...
什么是宽带薪酬?
答:
宽带薪酬,是一种新型的薪酬结构设计方式,是对传统的带有大量等级层次的垂直型薪酬结构的一种改进或替代。窄带薪酬,是通过岗位
定薪
的方式来确定薪酬级别,这种薪酬制度级别多、幅度小,薪酬制度的灵活性和适应性不足,适合层级组织结构,传统的劳动密集型企业。而宽带薪酬是以员工绩效和技能为驱...
一线员工计件好还是
定薪
好?
答:
奖励机制啦
...上海有限公司怎么样,我今天签了说是试用期三千转正后因岗
定薪
...
答:
我现在就在这家公司工作,总得来说,工作轻松,管住宿,工作餐补助15元一天,适合女生,福利什么的,总得来说福利挺好的,适合女生,男生就算了吧
到底有没有日薪制
视频时间 13:39
HR薪酬留人的五定工作法
答:
2薪酬策略 策略就是支持的关键战略举措,在薪酬方面的关键战略举措有领先策略、对应策略、跟随策略(此三种策略在《如何使“调
薪
”上下满意》的课程中有详解),HR的我们要依据这三方面进行思考。2定结构 立足于公司战略或年度经营目标,以业务思维为导向,把薪资体系构成的基本工资、岗位工资、...
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