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安徽五险一金缴纳最低标准
2023年11月天津
最低
工资
标准
上调
答:
自2023年11月1日起执行,月
最低
工资
标准
适用于全日制用工劳动者,标准由每月2180元调整为每月2340元,最低小时工资标准适用于非全日制用工劳动者,标准由每小时20.8元调整为每小时24.4元。天津最低工资标准包括
五险一金
吗?天津最低工资标准包含社会保险和住房公积金个人
缴费
部分。根据《天津市人社局关于...
安徽
农村社会养老保险
答:
三险是最基本的社会保险;包括:养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险,现在通常说的是"
五险一金
",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。
缴纳
三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。 但是...
请问我要回
安徽
老家上班,上海的
五险一金
可以转回去吗,怎么转?谢谢了...
答:
在
五险一金
的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函,把这张函给迁出城市的社会保障局以后。之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。大部分城市的医疗保险是没有办法...
...转正后3300,试用期
交五险
,转正后叫
一金
,
安徽
合肥的工资
标准
...
答:
“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”是住房公积金。是按照个人工资的基数测算的。同样交“
五险一金
”,不同的单位测算的不一样。其实“五险一金”你每个月扣的钱多,公司补的也多,将来你拿到手的就多。如果按照法定
最低标准交
的话:试用期每个月拿到手2300—2500...
安徽省
青阳县
最低
工资
标准
(含养老保险)是多少
答:
最低
工资
标准
是扣除社会保险之后的工资 根据国家规定不计入最低工资标准的其他收入是指劳动者个人应
缴纳
的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金。根据以上规定,最低工资标准是扣除社会保险等项目(包括
五险一金
)以后的净收入
我在
安徽
,请问一下月入3500的话扣除
五险一金
,实际到手会有多少,公司又...
答:
你自己缴养老8%、医疗2%左右、失业0.2%,如果再有补缴医疗的费用,比例大概是工资的11%,你实际到手工资应该在3100左右。自己
缴纳
部分进个人账户 单位缴纳的部分是工资的30%左右,这个由单位出资,进国家统筹账户,与个人无关 你辞职无所谓这钱是否亏了,医疗是实际报销用的,失业是可以领失业金的,...
安徽省
蚌埠市怀远县个人
缴纳
社保是三险一金还是
五险一金
?
答:
1、职工参加社会保险一共五个险种,全是国家法律强制的:养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险。生育保险现在多数合并到医疗保险中了。大家习惯叫五险。一金是公积金。2、个人参加一般是参加养老保险和医疗保险。所以,即不是三险一金,也不是
五险一金
。
最低
工资
标准
是应发还是实发?
答:
最低
工资
标准
是应发还是实发,主要指职工社会保险以及住房公积金的个人
缴纳
部分是否包含在内。不同的省份规定是有所不同的。最低工资标准中不包括
五险一金
的城市有北京、上海以及
安徽
,也就是说在这些地区,最低工资标准就是实发工资。实际工资是税后工资吗?实际到劳动者手中的工资就是税后工资。在计算...
五险一金
基数怎么算
答:
一、费用的计算方法是:
1
、养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)2、医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)3、失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)二、另外,按照国家《住房公积金管理条例》规定:国家...
...在
安徽
安庆,但是我在浙江宁波上班并
缴纳五险一金
?
答:
没有影响的但这个是没有影响的,但是有一点如果自己这个是没有影响的,但是有一点,如果自己那的社保,然后单位又给你
交
的
五险一金
,你就自己没有必要交了,交两份也只能享受一份社保,只允许交一份就可以了,其他的没有影响!没有影响的但这个是没有影响的,但是有一点如果自己这个是没有影响的,...
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