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学生多大可以打暑假工
多少岁可打暑假工
答:
法律分析:
打暑期工
在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不...
打暑假工
要
多少岁
以上
答:
暑期工
在法律规定的年龄是十六岁以上。
暑假工
受法律保护,法律禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满16周岁后,暑假是
可以
被单位招用的。一、满
多少岁
不算童工?年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工。根据法律规定禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须...
暑假工几岁可以
打工
答:
法律分析:
打暑期工
在法律规定的年龄是十六岁以上。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。
打暑假工
要
多少岁
?
答:
一、
打暑假工
要
多少岁
1、打暑假工要求十六岁以上。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。2、法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,...
未成年
学生可以打暑假工
吗
答:
法律分析:不满16周岁不
可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定,其次,还要看打工的工作性质,是否可以由未成年人承担。比如,下井挖煤或者沉重的体力劳动,都不利于未成年人身心成长,那么,也是...
未满十八岁
可以打暑假工
吗?
答:
【法律分析】:不满16周岁不
可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁,是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定,其次,还要看打工的工作性质,是否可以由未成年人承担。比如,下井挖煤或者沉重的体力劳动,都不利于未成年人身心成长,那么,...
16岁
可以打暑假工
吗
答:
可以。满十六周岁的
可以打暑假工
。十六周岁至十八周岁之间的,属于未成年人工。根据我国《未成年人保护法》规定,十六周岁以下的属于童工,任何组织或者个人,不得招用未满十六周岁未成年人。同时我国《劳动法》规定,可以招用未成年人工,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
请问五年级差不多1米6了
可以打暑假工
吗
答:
不可以。暑假工看的不是身高,是年龄,正规的零时工需要16岁以上的人,因此小
学生
是不
可以打暑假工
的。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
未满十八岁
可以打暑假工
吗
答:
已满十六周岁未满十八岁
可以打暑假工
,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,也受到法律的确实保护,而童工一般为法律坚决禁止使用...
多少岁可以打暑假工
答:
不满16周岁不
可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。因此,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而...
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