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学生多大可以打暑假工
17周岁
可以打暑假工
吗
答:
17周岁
可以打暑假工
。根据查询华律网得知,暑期工在法律规定的年龄是十六岁以上,暑假工受劳动法保护,劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工,已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的,暑期工的定义是年满16周岁的
学生
在暑假的时间去参加一些有偿工作。
15岁初中毕业的
学生
,
可以
去
打暑假工
吗?
答:
不
可以
。根据我国《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事...
15岁
可以打暑假工
吗?
答:
一、刚15岁
可以打暑假工
吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许
学生打
署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦辣还可以赚到他们所得的辛苦钱来解决他们在学校的生活零花钱。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用...
暑假工
14岁
可以
打工吗
答:
暑假工14岁不可以打工。不满16周岁不
可以打暑假工
,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工,有关规定法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。暑期工的定义是年满16周岁的
学生
在暑假的时间去参与一些...
未满16岁
可以打暑假工
吗
答:
暑假工
受法律的保护,但他不受劳动法的保护。因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围,劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工,所以在已满16周岁后,暑假是
可以
被单位招用的假工的定义是年满16周岁的学生,在暑假的时间去参加一些有偿工作。
学生暑期打工
情形:1、...
14岁能不
能打暑假工
?
答:
在中国,根据《未成年人保护法》和《劳动法》的规定,未满 16 周岁的未成年人不得从事用人单位规定的劳动。而 14 岁的年龄属于未成年人范畴,因此按照法律规定,14 岁的未成年人不
能打暑期工
。然而,现实生活中,有些家长可能会让孩子在假期从事一些家庭经营的小生意或帮忙,这些情况属于家庭劳动,而...
十四岁
可以打暑假工
吗
答:
随着寒暑假的到来,许多未满十六岁的
学生
会考虑在假期期间去打暑假工。不过,许多人会问:十四岁
可以打暑假工
吗?在中国法律中,十四岁以上未成年人可以从事一些简单、轻松、无害的工作,但需要经过父母或监护人的同意和保护。首先,许多企业和商家都很欢迎未成年人来打暑假工,例如在超市、餐厅、咖啡店...
学校组织
学生打暑假工
合法吗?
答:
一、
学生
找
暑假工
有效合法吗 《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为
能
为的不同情形,《民法典》(2021.1.1生效)第十八条规定成年人的人是完全民事行为能力人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16...
国家规定年龄几周岁的人
可以
工作打工?
答:
只要没满16周岁都算童工,任何敢雇佣童工的商家都会受到法律的严惩。至于国家为何要规定16周岁
才能
参加工作?其实很简单,16周岁时人的身体机能基本发育完全。加上这个年龄的大脑有一定的逻辑思维能力和是非判断力,足以参加简单的社会劳动。无论如何,我在这里要奉劝各位做梦都想着出去
打暑假工
的
学生
们:有...
14岁
可以打暑假工
吗
答:
其次,暑假工应该合理安排好自己的时间和任务,合理分配工作和娱乐时间,不耽误学习和生活。最后,做好暑假工的记录,
可以
在以后找工作的时候给自己增加一些经验和优势。4.哪些行业适合14岁
打暑假工
未成年人虽然不能被企业聘用,但是对于14岁的
学生
来说,还是有一些适合他们打暑假工的行业。例如,在学生...
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