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学校合并编制教师如何处理
教师如何处理
与
学校
领导的关系
答:
可以从四个方面入手:平等自由的人际关系,互相信赖的朋友关系,服务与被服务的,管理与被管理的关系
学校
辞退
教师 如何
赔偿
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
学校教师如何处理
与领导,老师,学生的关系
答:
简单地说:在
学校
里,若是想得到领导的肯定,与其他
老师
和谐相处,取得学生的喜欢,那就去努力工作,不断提高业务,虚心向老
教师
学习,运用新教法为学生授课,教法灵活多样,坚持下来就有好的成绩,那么你肯定会受到领导的重视,同事的赞誉,学生的爱戴。因为我也做过教师工作。
很多
学校
的
编制
已经满了,为何还会出现
教师
荒的现象?
答:
现在实行中心校管理机制,中心校实质是原先的教育组。一般“
教师
荒”在乡镇
学校
会表现突出,因为很多刚毕业的年轻教师不愿意去乡下,镇上,就导致了一些比较偏僻的学校招不到教师,就算有
编制
,也没有人愿意去。老一辈人大学毕业之后包分配,分到哪里基本上就是一辈子。他们端的是铁饭碗,好处是稳当,弊端...
学校
里的
编制
已满,为何还会出现“
教师
荒”的情况?
答:
但是我们会发现
学校
里的
编制
已满,那么为什么还会出现
教师
荒的情况呢?下面我们可以来具体的说一下。首先第一个原因就是现在的学生在不断的增多着,导致公立学校根本就不够学生读,所以现在出现了很多私立学校,私立学校里的
老师
不需要进编制,就可以教书,所以现在形成教师荒这一局面的不是对于公立学校,...
教师
没有
编制
会有什么后果?
答:
而无
编制
的
学校教师
,往往属于临聘人员,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资,而且退休后也无退体工资。3、生活保障 有固定编制的
老师
享有五险一金。五险指的是养老保险,医疗保险,失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金,其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳...
现在本人是一区公立
学校教师
,又聘上了市直属学校,但没有
编制
,
怎么
办
答:
你好;你是公立
学校
的
教师
,那一定是有编制的吧,现在又考上了市直属学校但是没编制,这要请你于该校的领导或是人事部门联系问清
编制如何
决解为好,不然没有编制的人员也就是编外人员有些时候是很难说聘用的年限的,那时你就得不偿失了。好吧。
校长有权开除一名
教师
吗?
答:
校长虽是一
校
之长,却没有权力开除
编制教师
,但有一类老师校长是可以开除的。两种老师,不同的遭遇。老师也分在编老师和代课老师两种,考在编老师有一定的难度,录取人数少,竞争非常激烈。在编老师属于事业单位工作人员,校长和教育局无权开除。如果在编老师在教育中出现重大错误,政府可以授权教育局
处理
,...
教师
实行县管
校
聘,那么
编制老师
与合同制老师有何区别?
答:
学校
签订的合同制教师,试用期一般在三个月到半年之间,且转正后有一定的考核标准,考核不通过就会被解除合同,在合同到期后,会由双方共同决定是否续约。合同制老师也称代课老师,在学校无法调动和晋升,通常也是无职称的。其次是二者的工资待遇不同,
编制教师
的工资水平和福利待遇要比合同制教师好一些。
...的
编制学校
了,就不能干其他工作或跳到其他学校?
答:
你可以去做外贸啊,专八考出很有用的。如果你考上编了想走人就辞职好了,不是一辈子的。
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