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如何让领导接受你的建议
为公司提合理性
建议
,
领导
不
接受怎么
办?
答:
在为老板、为公司提合理性
建议
的时候,往往并不是一帆风顺的。因为老板往往会有自己的思维定势,况且有时在老板和员工中间还有不少的管理层。因此,要想
让老板接受你的
合理性建议,你尚需要一种百折不挠、不达目的不罢休的精神。当然,前提是你的意见要确实合理并具有建设性。罗姆大学毕业后到一家钢铁...
如何
给
领导
提意见和
建议
答:
而后,我给她
建议
是:跟
领导
提意见之前,首先要学会换位思考设计话题(要找一个领导喜欢及关心的话题做契机);其次是看领导当天的表情是否愉快;最主要的是在给领导提意见前,要想好解决问题的方案和对策。只有这样做,领导才会
接受你
向他提出来的意见。当然,从人事的角度,我建议她现在最好不要给领导提...
在工作中,
怎么
样和
领导
处理意见不同意的问题呢?
答:
上司每天的工作量很大,要考虑的事情很多,如果你仅仅提出问题,却又不能提出行之有效的解决办法,那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。我应该收集哪些资料以证明自己的观点?应该
如何
更有效的组织自己的逻辑和语言,以
让领导接受
我
的建议
,避免工作陷入困境或者团队受到无意义的伤害。通过诸如此类问题的...
如何
说服同事配合某项工作?如何说服客户
接受
某个产品?如何说服
领导
采纳...
答:
要想说服别人配合你的工作,接受某个产品或者是
领导接受你的建议
,说服别人那肯定就需要一定的技巧了。需要我们口若悬和巧舌如簧,不要讨厌我们的说话艺术,可以说你没有三言两语就能够说服别人的,有些时候长篇高论也不一定说服别人,要懂得选择该说的说不该说的不说。打个比方吧,如果说有一项工作让...
如何
给
领导
提意见和
建议
答:
而后,我给她
建议
是:跟
领导
提意见之前,首先要学会换位思考设计话题(要找一个领导喜欢及关心的话题做契机);其次是看领导当天的表情是否愉快;最主要的是在给领导提意见前,要想好解决问题的方案和对策。只有这样做,领导才会
接受你
向他提出来的意见。当然,从人事的角度,我建议她现在最好不要给...
如何
跟
领导
谈晋升提拔,领导更容易
接受
?
答:
可以主动请领导给你工作提
建议
,伺机展示自己的想法和计划,借助领导对你想法和计划的认可,从而
让领导
认可这个人,加深印象。概括起来就是:可以通过工作来让领导认识。二、如果是一个善于沟通协调的人。那么,该
怎么
谈晋升?可以向领导咨询晋升制度,就
如何
获得晋升提拔请求领导给意见建议:XXX领导,我该...
当
你的
意见比
领导
更合适的时候你应该
怎么
去跟领导说?
答:
当你的意见比
领导
更合适时,你需要以一种恰当的方式向领导提出你的观点。以下是一些具体的建议:1,选择合适的时机:找到一个适合的时间和场合,例如在私下的会议上,向领导提出你的意见。尽量避免在领导忙碌或情绪不稳定的时候提出意见,因为这可能会让他们感到不耐烦或者无法专注于
你的建议
。2,以尊重...
对
领导
需要改善的地方
如何
提
建议
答:
一、选择适当的时机 这里主要照顾到你的上司的心情。请记住他也是个普通人,当公务缠身、诸事繁杂时,他未必有很好的耐心随时倾听
你的建议
-尽管它们极具建设性。二、关注对方,恰当举例 谈话时应密切注意对方的反应,通过他的表情及身体语言所传达的信息,迅速判断他是否
接受
了你的观点,并视需要而适当地...
工作中,
怎样
给
领导
提
建议
才得体?
答:
最后,总结一下吧,在我们给领导提
建议
的时候,坚决不能上来就否定领导的看法,那样会
让领导
产生敌对心理,要先赞同领导的说法,让领导放下戒备心。然后再根据公司的实际情况,说出自己的想法和建议。在和领导说建议时,一定要有据可寻,不要说虚的东西,有了现实做支撑,你说话的力度会增强很多。想让...
怎样
才能
让领导
重视你?
答:
1、要察言观色机灵一点 在公司或单位,作为一名员工既要有过硬的业务能力,还要懂得交往,交流,懂得观看领导的反应,当然不是为了阿谀奉承,是让自己知道该
怎么
做,别
让领导
讨厌自己,机灵一点,懂得替领导分忧,也是员工应该做的事情。2、保持个性不要失去自我 作为一名员工,不能认为自己是员工,在领导...
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