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如何让领导接受你的建议
怎么
样和领导沟通,
让领导
采纳
建议
?
答:
上司每天的工作量很大,要考虑的事情很多,如果你仅仅提出问题,却又不能提出行之有效的解决办法,那么至少可以肯定你有一半的可能性要失败。我应该收集哪些资料以证明自己的观点?应该
如何
更有效的组织自己的逻辑和语言,以
让领导接受
我
的建议
,避免工作陷入困境或者团队受到无意义的伤害。通过诸如此类问题的...
领导让你
给他提意见,
怎么
说能让他满意?
答:
领导让你
提意见,需要对公司有深刻的见地,提出可以让公司更好发展的方案,领导自然就会满意,另外方案如果有数据的支持,会显得更加的客观。
在职场中,
如何
给领导提
建议
才能既让他采纳又赢得
领导的
重视?
答:
在职场中,
如何
给
领导
提
建议
才能既让他采纳又赢得领导的重视?1.给
老板
提建议的时候,你要知道他的喜好和重点,否则你很难和他成功沟通。有人喜欢看
你的
方案的可行性,有人喜欢看你的方案的创新性,有人喜欢你的方案少花钱。这些偏好需要你提前了解,才能提高你和老板沟通的成功率。站在企业大局的角度...
怎么
样才能让上司对自己的意见采纳呢?
答:
先要认可上司意见职场中强弱关系还是很明显的,如果与领导产生分歧,不要急着否定领导。与领导争论的目的不是对错输赢,而是主张更好结果,提高实际收益。作为下属,要寻找上司可
接受的
沟通方式,如果你不认同
领导的
指示,不要情绪化,不要对着干。因此,不要太坚持自己的想法,要适时地让出第一步,先...
职场中,
怎样
正确的提
建议老板
会欣然
接受
?能分享些妙招吗?
答:
“我是
领导
,跟你沟通,就一定是为你好的,我一定是对的。”可是,别拿“为你好”绑架了对方的情感。要摸着自己的心问问自己,这里真的没有一点居高临下的味道么?如果有了,请收回去。向下沟通,更多是听听下面的声音,用心听,用心斟酌每一次回答,每一句话,甚至每一个词语,让下面感受到
你的
...
给
领导
提
建议如何
措辞
答:
一、结合工作,实事求是 对于普通员工来说,千万不要去提什么战略或者发展方向的建议,毕竟人轻言微,不仅不会
让领导
看重,只会觉得你不切实际,更是会招惹同事们的嘲讽。对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提,要实事求事,即使是改善大小都可以。并且所提的建议还要让领导认同
你的建议
是合理化的...
如何让老板接受你的建议
答:
是否便于操作?2,提出来的建议必须具备以下几点a,有利益公司发展,b,提高工作效率,c,比原来做得更好.d,成本降低了4,只要你用心去观察,仔细分析,从身边的小事做起,从细节入手,只要做出了突出的成绩,
让老板
察觉到你在为他分忧,慢慢他就会接纳
你的建议
,乐意听取您的意见!从实际出发,给老板们算一毛账给...
怎样
向领导提出
建议让领导
乐于
接受
,还能落到实处?
答:
会有一些上级是真心需要
建议
,甚至会通过这种情况来筛选可培养的下属。阿里巴巴董事长张勇说过类似这样的话,一个下属可以表达错误观点,但是没有观点。所以遇见这样的上级你确定需要提出建议才值得思考
如何
提。还有一类上级压根不是真心,那么不痛不痒说几句哄一哄就过去了。第二是
你的
上级没提,你自己觉得...
工作中,职场新人
怎么
提
建议
,才能让上司容易
接受
?
答:
在工作当中,如果我们想要引起领导的重视,向领导汇报工作,给领导提一些意见,一定是非常简便高效的方式,但是在这个提
建议
的过程中。其实也面临一些风险,那就是能否
让老板
采纳
你的
意见,认可你的工作能力,毕竟一朝不慎就会
让领导
对你心生反感,认为你不够脚踏实地,小编认为,职场新人要想让上司
接受
自己...
和
老板
意见有分歧,该
如何
说服他?
答:
首先,要想清楚要说服老板的事情有多大的影响力,成功了有多少收益,失败了有多少损失,
如何
挽回损失。第二,想清楚了第一条,然后和老板私下里谈,毕竟如果有第三人在场,你们都不会好受。把收益和损失跟老板说清楚,用数据说话,而不是跟一个愣头青一样强行
让老板接受你的建议
。第三,要学会去揣摩...
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