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如何建议领导采纳意见
在职场中,新手该
如何
恰当地提出自己的想法与
意见
呢?
答:
1、以事实为依据,以数据为准绳。不管是对上级还是下级,提
意见
一定要以事实为依据,而不要凭借个人感觉。标准的句式就是:我看到有一个什么情况,导致了什么结果(最好以数据的方式呈现),产生了什么样的影响,我认为可以
怎样
改善,方案有第一、第二、第三等,请
领导
定夺。2、要学会换位思考。有...
写的
建议
方案,
领导
不仅没
采纳
。反而批评了你。对此怎么办?
答:
之后,我会认真分析原因,是否方案本身存在问题,例如不具有可行性或者不切合实际;是否由于自己平时工作方式,方法不妥及其它问题,引起
领导
对自己的看法和误解。如果是方案的问题,我会进一步调查研究。虚心向领导同事请教。使方案更完善、符合实际,具有可操作性,争取得到
采纳
;如果是自身的问题,我会在...
你写的
建议
方案,
领导
不仅没
采纳
,反而批评了你。对此,怎么办?
答:
再次,如果是方案的问题,我会及时进行修改,虚心向
领导
、同事请教。使方案更完善、符合实际、具有可操作性,争取得到
采纳
;如果是自身的问题,我会在适当时机、采取适当方式,主动向领导汇报思想、沟通情况。争取领导的批评教育、辅助指导。总之,我不会影响自己的工作积极性,在今后一方面要继续努力工作;我...
如何
撰写一份精炼而有力的
建议书
答:
建议书
是一种重要的书面文件,它可以用于向上级
领导
或其他相关方面提出建议。一份好的建议书需要包含五个部分:标题、称呼、正文、结尾和落款。本文将为您详细介绍
如何
撰写一份精炼而有力的建议书。醒目简洁的标题建议书的标题应该醒目、简洁,直接标明“建议书”字样,或附带建议的具体内容。这样可以让读者一目了然...
有一套对提高工作效率很好的办法,你
建议
,但是
领导
不采用,怎么办?_百度...
答:
身处基层单位,每天需要处理大量行政审批事宜,如果可以提高工作效率,缩短服务时限,便利民众,大家肯定乐而为之。
领导
不
采纳建议
,可能有各方面的原因,我决不会因一时的问题就心灰意冷,我会积极完善建议,积极表达看法。首先要看我的方案出现了哪方面的问题。我会仔细检查自己的方案,并和单位的同事...
初入职场的新人能不能给
领导
提
意见
呢?理由是什么?
答:
领导
如果开明大度作风正派,善于聆听和
采纳
群众意见,可以提之前要组织好语言,把握好时机,分清场合,要讲清楚、要讲委婉,并想好解决问题的方法和措施,防止领导反问。这些意见也只局限于工作上的
意见建议
,涉及领导私事的一个字也不要讲,关系再好也不行。如果意见提的合情合理,事业上也是顺风顺水。...
和上司
意见
不同
如何
处理?
答:
和上司
意见
不同处理方法:学会站在
领导
的角度考虑问题 为什么总是觉得上司提出的
建议
和自己提出的建议不相吻合?用孙正耀先生的话说,大多数人都是看见什么能做,觉得领导畏畏缩缩没有魄力,却不知道领导知道什么不能做,而大多数人都忽略了这一点。如果感觉上司提出的意见不合理,提出自己的建议,但是要以...
我工作中有个人想法,但是
领导
觉得我有问题,为什么?
答:
那你在告诉领导之前,你自己要分析一下,有哪几家便宜,有那几家虽然贵,但质量比现在好。这样你挑选出2~3家,并说明理由。然后把你想法告诉领导,并把你
建议
和理由一起呈交上去。这样做领导会比较满意。以为他只要勾选一个答案就行了。 这有两方面好处,1.你的建议被
领导采纳
,2.领导行使了他的...
如何
给公司提
建议
及
意见
答:
我是公司的一名新员工,公司月度总结上让写对公司的
意见
和
建议
,本人自我觉得公司没有挂部门门牌,刚来分不清哪个是
领导
,找领导签个合同不知道谁是谁,哪个部门该去哪不知道
如何
把话... 我是公司的一名新员工,公司月度总结上让写对公司的意见和建议,本人自我觉得公司没有挂部门门牌,刚来分不清哪个是领导 ,找领导签...
与保守型的
领导
工作,
怎样
合理提出创新性
意见
?
答:
在职场中,沟通是一门很深得学问。
如何
进行有效得沟通,是我们一生都应该要去学习的。很多公司得
领导
都是相对于比较保守,他们不求有功,但求无过,所以针对于这种类型的领导来说,与他们谈创新真的是一个非常大的问题。我们首先应该按照领导的要求去做,在工作完成的时候再跟领导去具体沟通。提出自己对...
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