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好领导的特质
企业管理中的
领导
风格是什么
答:
回答:转载以下资料供参考 领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的种种特点。习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自觉地稳定起作用,具有较强的个性化色彩。每一位
领导者
都有其与工作环境、经历和个性相联系的与其他领导者相区别的风格。 工作行为和关系行...
如果一个部门中,有很多的
领导
,有什么弊端?
答:
职场上很多
领导人
因为自己的不好管理,让自己的职位一步一步走向自我毁灭的方向,我们一起看看你的领导有没有
特质
:傲慢、不能做的:如果你经常把你的蔑视混在你的言行中,别人的看法、优越感、气势、气势等态势,这样的人,这样的人,其次他喜欢兴,喜欢赌博这种人存在,对球队的影响很不好。不适合...
什么样的女性在职场最容易成功?
答:
在职场中,成功不是由一个人的外表或性别所决定的,而是由一个人的能力、积极性、自信、专业知识、创造力、
领导
能力等多种因素所决定的。因此,女性在职场中想要成功,并没有什么特别的标准或要求。但是,以下几点可能会对女性在职场中的成功起到积极的推动作用:1. 自信:成功的女性都是对自己充满...
领导
头发往左右梳有什么讲究
答:
领导
在梳头发时选择将头发向左梳或向右梳,背后蕴含着不同的含义和讲究。首先,将头发向左梳往往给人一种注重形象和社交交往的印象,这种发型有助于塑造良好的社交形象。相反,将头发向右梳可能传递出更为随性和休闲的信号,适合非正式的场合。其次,头发向左梳通常与积极、自信和具有竞争力的个性
特质
相...
职场上靠谱的人有哪些特征?
答:
尤其在公开场合进行的工会汇报或者产品就介绍等,一定要认真核对PPT等演示材料,对放映设备等要确保万无一失,有时候在公开场合一次的失误就会产生极其严重的后果,会让公司
领导
和同事对你产生非常不信任的感觉。所以越是这种关键时刻越是要谨慎,做好了就会增加别人的信任感,一旦失误往往就需要多几倍的...
从历史视角论
领导
理论的发展历程
答:
近现代西方资产阶级的领导理论是同资本主义机器大工业的发展密切相联系的。因为机器大工业的产生和发展,使生产过程日益复杂,要求有系统的关于
领导的
知识予以指导。从19世纪末周世纪初开始,领导理论又伴随着现代管理理论的产生而发展起来。到20世纪70年代末,有代表性的理论成果主要有:
领导特质
理论、领导...
你觉得做事认真的同事受欢迎还是巴结
领导的
同事受欢迎?原因是什么...
答:
自然,也不是所有的“讨好取悦”都是有好结果好发展方向,这跟
领导
作风、跟你“讨好取悦”的目标及其具体方法有较大的关联。很多人尝试这样做,却“聪明反被聪明误”,不仅让领导干部、朋友不高兴,对她们很反感,而且还把自己的人格
特质
弄得很卑微。因而,不愿巴结领导取悦朋友,不懂得这种为人处事,有...
斯托格迪尔提出的
领导者
品质特征是()
答:
【答案】:A、B、C、D
领导特质
理论。 斯托格迪尔提出
领导者
品质特征包括:①才智;②强烈的责任心和完成任务的内驱力;③坚持追求目标的性格;④大胆主动的独创精神;⑤自信心;⑥合作性;⑦乐于承担决策和行为后果;⑧能忍受挫折;⑨社交能力和影响别人行为的能力;⑩处理事务的能力。
被
领导
主动提拨的人,都有哪6个
特质
?
答:
做事一定要灵活。那些不必有罪的人不可能有罪。只要他们比较灵活,通常都适合当领导。如果一个人是特别死的人,那么这样的人注定会这样做。所以什么都不要在意,不要死太多,不要犯罪。我能忍受。这个城市的领导人通常是一个非常有深度的市政府。我们永远猜不到
领导的
核心是什么思想,所以当一个人其实...
一个企业家应该是
领导者
还是管理者?
答:
领导者!!领导者其实和管理者有很多冲突的地方,很难想象一个企业家既是
好的领导者
,又是好的管理者——这样的企业家会有“人格分裂”的嫌疑!
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