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女技术岗位55岁的依据
劳动合同签订的是管理
岗位
但没有正式干部聘任书是否要
55岁
才能退休
答:
后来聘用到工人
岗位
,只要时间超过了五年的,可以在50岁办理退休,没有超过五年的,按照
55岁
办理退休。法律
依据
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、...
我是企业的女职工,高级职称,退休也是50岁吗
答:
企业女职工,按照从事的岗位确定退休年龄,在工人岗位的,年满50岁退休;在管理和
技术岗位的
,按
55岁
退休。岗位的确定,以退休前2——3年十级从事的岗位工资确定,具体年限按所在省、直辖市、自治区的规定。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号 75....
女专业
技术
人员退休年龄要聘用几年才能
55岁
退休
答:
为进一步推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变,现就事业单位女职工有关退休年龄问题提出如下意见: | 由工勤岗位受聘到专业
技术
或管理
岗位的
女职工,其50周岁时仍聘用在上述岗位且聘用已满5年的,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或
55周岁
办理退休手续,并享受相应的退休待遇。 二OO...
普通女工人到底是
55岁
领社保还是50岁?
答:
55岁
。根据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满
55周岁
时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。我国现行的《社会保险法》规定,养老金需要...
女职工
55岁
退休有什么待遇
答:
要求事业单位在编的女工勤高级技工和女干部一样
55岁
退休,没有身份歧视,
岗位
歧视 尊敬的领导: 我们是安徽省事业单位在编的女工勤高级技工(即工勤技能3级),在安徽省中一般是女技工最高级别,而我们
女的
一般高级技工是顶点了,现在人事部和劳动保障部合并了,差距越来越小,我们事业单位女高级技工有一...
私企女职工退休年龄是50岁还是
55岁
?
答:
55。无论是私企、国企、合资企业,只要是中华人民共和国境内的企业,其劳动者都应当参加职工社保,其法定正常退休年龄与当事人性别、身份有关,具体为男性60周岁、女干部
55周岁
、女工人50周岁。
工勤
岗位
转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄
答:
一、如果你不想延长退休年龄,那么,你可以在国家统一规定的退休年龄退休,即男60
岁女55岁
退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业
技术岗位的
人员,应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发[2004]63号)规定:对由工勤岗位受聘到专业技术岗位...
为什么农村户口女要
55岁
退休?
答:
退休年龄与户口没有关系,但与参保性质有关。城镇职工养老保险为男60周岁,
女55周岁
;灵活就业养老保险为男60周岁,女为55周岁;居民养老保险男女均为60周岁。但是参保是要受到户口限制的,农村户口的,只能参加居民养老保险,除非城里就业,可以参加城镇职工养老保险。法律
依据
:《全国人民代表大会常务委员会...
工勤
岗位
转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄
答:
一、如果你不想延长退休年龄,那么,你可以在国家统一规定的退休年龄退休,即男60
岁女55岁
退休。具体到事业单位由工勤转聘为专业
技术岗位的
人员,应根据原人事部下发的《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)》(国人部发[2004]63号)规定:对由工勤岗位受聘到专业技术岗位...
事业单位中女工人被聘用到管理
岗位
,是50岁还是
55岁
办理退休呢?_百度...
答:
尽管工人和党员干部身份打破,可是牵涉到将来办退休时,男士较为找邦企,是60岁办退休,针对机关事业单位中管理工作、
技术岗位的
女工,或是有专业技术职称的女工都比较找邦企,只需从业管理方法、技术岗位的女职工退休年龄全是
55岁
,这其中具备副高级职称以上技术职称女士,法定退休年龄是60岁,自己能够在...
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