88问答网
所有问题
当前搜索:
奖金不算在工资范围内
产假发
奖金
吗
视频时间 01:12
年终奖
属于
奖金范畴
吗
答:
5.按照
奖金
发放的透明度,可将奖金分为公开奖金和隐秘奖金。奖金应该如何
计算
与发放?奖金与计时
工资
和计件工资有很大不同。工资一般金额明确、周期性发放;而奖金则一般不确定金额,由企业管理者根据企业效益,决定发放金额、
范围
和时间。奖金既可以与雇员个人的绩效挂钩,也可以与企业成本节约、收益等绩效目标...
在试用期辞退不合格员工不需要赔偿吗?
答:
1、单位支付的经济补偿金需要将
奖金计算在内
,这个是由于《关于
工资
总额组成的规定》四条将奖金规定在员工的工资构成中,所以离职前12个月内发生的
年终奖
当然要纳入。年终奖因系年度工作的绩效评定,对于中途解除劳动关系的员工来说,年终奖、季度奖应当分摊计算至相应的月份,如分摊计算后不在劳动合同解除...
保密费属于
工资
吗
视频时间 01:08
五险一金是在基本
工资
里面扣,还是在所得的工资(基本工资+绩效
奖金
+交通...
答:
五险一金是从
工资
所得里扣得,即所有收入的总和。五险一金的缴费金额的
计算
是根据该员工上年度12个月的工资平均数作为基数来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位...
饭补
算在
基本
工资里
吗
答:
饭补是否
计算在工资内
目前,一般的单位都会给职工一定的饭补,而饭补算
不算
工资总额内的部分,社会上对此争议很大。按照国家统计局关于工资总额组成的规定,工资包括六部分:计时工资、计件工资、
奖金
、津贴和补贴,加班加点工资、特殊情况下支付的工资。《北京市财政局、北京市地方税务局、北京市国家税...
三薪是基本
工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
年终一次性
奖金
会计处理
答:
例:某个人取得全年一次性
奖金
为24000元。第一,将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105;第二,
计算
应纳税额,应纳税额=24000×10%-105=2295元。 附:个人所得税税率表(
工资
、薪金所得适用) 级数每月应纳税所得额税率(%) 速算扣除数:1、全月应纳税额不...
这个月提出辞职,是在试用期内,人事说
工资
结算下个月只发基本工资,
奖金
...
答:
并继续工作至三天届满,你与单位的劳动合同解除,劳动关系终止。而按照《
工资
支付暂行规定》第九条“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”的规定,提成
奖金
是工资的组成部分,应全部支付而不得人为的分三次发放。
很多企业都有
年终奖
,年终奖是针对发放时在册的员工吗?
答:
年终奖不
得发放百货商店在向苗家发放年终奖之前申请离职,不符合员工手册关于年终奖发放条件的规定。在劳动关系中,劳动者提供劳动,雇主支付
工资
是各自的主要义务。现百货商店的这项规定实际上是免除自己法律责任,排除苗苗权利的规定,必须是无效条款。百货商店仍然有责任向苗苗支付年终奖。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜