88问答网
所有问题
当前搜索:
大年三十值班工资
春节加班,从
大年30
至正月初3共4天,每天12小时,加班
工资
怎么算?
答:
看你单位是否守法了,一般会这样算
年三十
--初二:三天三个十二小时1.5*3*3=13.5天。初三:1.5天1.5*2=3天 你公司会算你16.5天加班。
我2019年2月份基本
工资
是3300工资,老板说,
大年三十
夜,初一,初二,这三天...
答:
首先基本
工资
3300,÷
30
得到110。110×3等于330。减去本来的110还剩220。220×4等于880。3300+880等于4180。所以你应该得到4180的工资。
大年三十
又是公休日 加班
工资
怎么算
答:
29、
30
日交换,具体放假安排 25(
除夕
,法定假日)26(初一 法定假日)27(初二 法定假日)28(初三 与24日周六调休)29(初四 与25日(
三十
)周日调休)30(初五 与2月1日调休)31(初六 周六,双休日正常休息)三十是法定假日,原有周末已被调休。加班按3倍
工资
或3天补休对待。
三十
是法定假日吗
答:
大年三十
不是中国法定节假日,而是春节期间的调休假期。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间
工资
的百分之三百的工资报酬。根据我国相关法律法规规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
如果我的
工资
是1300.春节
大年三十
至初三都加班。那么我该拿多少?_百度...
答:
初三是两倍。1300/21.75=59.77.59.77*3*3+59.77*2*1=657.47.应得
工资
为1300+657.47=1957.47
大年三十
上班几倍
工资
答:
3. 经济补偿金计算标准:企业解除与患病、非工负伤或不能胜任工作的员工之间的劳动合同,或与员工协商一致后解除劳动合同的,应按员工在该单位的工作年限,每满1
年
发放1个月
工资
的经济补偿金。工作年限不满6个月的,按半年计算支付半个月工资;工作年限6个月以上不满1年的,按1年计算支付1个月工资...
健鼎
大年三十
几倍
工资
?
答:
国家法律规定节假日期间工作的算加班,
工资
按正常工作的三倍计算发放。
我们就
大年三十
放了一天假,然后天天上班,现在公司要求补班,这是合法...
答:
肯定是不合法的,
过年
期间是法定节假日。要三倍
工资
的,所以不合法。
司机
三十
至初
工资
什么算
答:
大年三十
的是周日换休,算日常周末上班
工资
,初一属节假日,三倍工资
大年三十
会发
工资
吗
答:
1.
大年三十
结
工资
是吉祥的。2. 恰好在春节前发放工资,可以享受一个丰盛的新年。3. 春节是庆祝的时刻,收到工资无疑是吉利的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜