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大学生求职择业常见的心理矛盾
大学生
应当具备的就业心态
答:
拥有焦虑心理的人总是消极看待事物,同时有追求一线希望。其实这是一种焦虑不安
的心理
状态。面对就业竞争日趋激烈的现状;面对几次
求职
的失败;面对自己的切来发展,部分
大学生
难免会产生焦虑与烦躁情绪,这种情绪如果得不到有效地就业心理调控,则会直接影响毕业生的就业心态。3、恐慌与自卑并存 自卑是由于...
学生
在该就业过程中有哪些问题
答:
因缺乏实践经验,短时间内又得不到适当的帮助,一些大学生不知如何将个体需求与自身能力进行良性对接,于是在求职过程中常常出现烦躁不安、
心理
紧张、无所适从等现象。反映在单位选择上,一些大学生不考虑专业的相关性,见聘书就签,这为以后工作与个人愿望
的矛盾
埋下了伏笔。(3)盲目攀比、恶性妒忌导致部分
大学生求职
时...
大学生
应具备怎样的
择业
心态??
答:
1、端正就业目标依据自己的专业、爱好和特长,选择那些适合的求职方向,避免四处撒网,不仅耗费个人的“有限资源”,而且还会因
择业
漫无目的徒增求职失利的打击。“实力决定一切”,
大学生求职
时树立的择业目标应和本人具备的实力相当或接近。2、避免理想主义当前国家制定了多种措施鼓励大中专毕业生到基层就业...
目前
学生
中存在哪些不同的就业观念?
答:
很多
大学生
头脑中精英意识过强,对资金和职位要求过高,眼高手低,不能胜任理想职位。由于不能恰当地给自己定位,导致高不成、低不就的现象,出现了大学生就业市场“就业不难,这也难”的现状,一部分大学生宁愿待业或做临时工作也不愿意屈就。4、追求高职位。很多毕业生不愿意到基层就业,
找工作
只...
如何正确对待
求职
就业中的挫折
答:
第四,抑制羞怯
心理
。新时期的
大学生
接触实际、接触社会的机会很少。在校内熟人圈子里他们还能应付一出校门便感到手足无措。特别是毕业生分配制度改革方案出台后在供需见面中普遍存在着羞怯心理直接影响到用人单位对他们的取舍。如何在
求职择业
活动中抑制并克服自己的羞怯心理呢?首先要增强自信心。古代有驼背...
大学生心理
健康的主要
矛盾
来自哪里?
答:
如父母的溺爱导致孩子自理能力的缺失和以自我为中心的人格的形成;家庭的贫困导致学生的高度自卑,家庭不和谐导致学生没有安全感、感情脆弱等,因此,当代
大学生的心理
健康教育不可忽视家庭因素的作用。三、环境适应问题。学生由于学习、生活环境的改变,往往容易出现
矛盾
、困惑心理。其中一部分学生表现出对现实...
大学生
学习中
常见的心理
问题有哪些?
答:
引起
大学生心理
障碍的主要原因有:1.难以适应生活环境的转变 刚入学的大学生要顺利度过生活环境的转变期,应从小事做起,从眼前做起,利用每一件小事和每一个机会锻炼自己独立生活、独立工作的能力。2.学习紧张与竞争压力造成心理负担过重 经过高考拼杀的学生带着良好的感觉进入大学校园之后,突然发觉自己站...
在
求职择业的
过程
大学生
应具备哪些
心理
素质
答:
3、自我安慰。在择业时,适当的自我安慰可以缓解自身
求职
动机与现实需要
的矛盾
冲突,消除焦虑、烦恼和失望情绪。可以安慰自己,“是金子总会发光”、“千里马需要好伯乐”等等。4、自我肯定。毕业
生择业
时,自我肯定非常重要。有了自信心才能正确、全面、客观地估量自己,才能相信自己的实力、相信自己有应对...
大学生
就业
心理
调适的方法有哪些
答:
大学生
在就业过程中
的心理
状况 高校大学生在社会同龄群体中,具有高素质,高学历的优势。目前高校毕业生主要为90后,从社会环境及家庭成长环境来说,当前大学毕业生普遍存在缺乏实践经验、缺乏吃苦耐劳精神、心理期望过高等问题,而他们习惯把
择业
困难的原因归为外因,而不从自身找原因。这样的
求职
心态致使众多...
大学生常见的心理
挫折有哪些
答:
引起
大学生心理
障碍的主要原因有:1.难以适应生活环境的转变 刚入学的大学生要顺利度过生活环境的转变期,应从小事做起,从眼前做起,利用每一件小事和每一个机会锻炼自己独立生活、独立工作的能力。2.学习紧张与竞争压力造成心理负担过重 经过高考拼杀的学生带着良好的感觉进入大学校园之后,突然发觉自己站...
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