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多久不来上班算自动辞职
员工说不来就
不来上班
了怎么处理没头签劳动合同还要我们赔双倍工资...
答:
这在司法实务中称为特殊时效,即在职期间劳动报酬争议不适用时效限制,在司法实践中,对于没签劳动合同的情况下,应当由司法机关结合实际来进行认定和处理,如果是用人单位不与劳动者签订合同的,则
属于
用人单位的违法行为,劳动者不仅可以直接
辞职
走人,还可以按照相关的规定要求双倍工资的赔偿。法律依据《...
我提交
辞职
报告后是否就可以立即
不来上班
了,
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者以此为由
辞职
并提交书面辞职报告的,可以要求立即解除劳动合同和经济补偿金。该情形下,可以
不来上班
。若用人单位不存在法定过错,劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同方解除。该情形下,不能...
已经
辞职
但是还没正式办理手续,不想再继续
上班
了,直接
不来
可以吗...
答:
除非能请假,否则单位会按旷工处理,然后按考勤制度来,不但扣工资,而且一定时间后按
自动离职
处理,那就会比较麻烦的。
员工写
辞职
报告后第二天没
上班
第五天又来上班其间可以打旷工吗?_百 ...
答:
员工
辞职
,应该得到单位同意,如果没有同意,员工就
不来上班
,单位可以作为旷工处理,扣除三倍或者以上工资,超过一定天数,单位可以作为开除处理,扣除全部工资,你
属于
旷工行为,是否开除,要单位决定。去劳动监察大队去问问就知道
没写辞职书就直接
不来上班
,
算辞职
吗
答:
当然不能算呀,你这种是算旷工的,公司不仅不会给你发工资,如果你在期间做出了有损公司利益的事情,对方还可以追究你的法律责任的。所以,还是按照正常流程走吧。
辞职
之后剩余一个月的申请期,这段时间可以请事假不
上班
了吗
答:
在从提出申请时到走需要一个月,
就算
公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以
自动离职
。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就可以不
上班
。除非不想要这个月的工资,不过如果签了合同并交了保险,对自己以后再找
工作
不是太好处理。
请问我在公司
上班
,年底我
辞职
,过完年家里有事
不来
杭州了,公司领导不...
答:
可以题写
辞职
报告缴纳给公司,你这是单方面的撕毁合同,按照当初签订合同的协议进行操作就可以了,如果有什么没有按照合同规定操作可以到当地劳动部门申请仲裁
如果这个月上班,下个月请假然后
不来上班
,那么第二个月工资会正常到发...
答:
如果你这个月
上班
下个月请假的话,那么你这个月的工资会正常发的,那么第2个月发第1个月的工资那么第3个月就没有工资了,因为你第2个月没有上班。
我想回家后就
不来
深圳
上班
了,
算是自动离职
吧,但想继续交养老保险该怎...
答:
你打算回家后就不去
上班
,那肯定
算是自动离职
啊!但我想知道你为什么不直接辞职呢?你上班的地方没压你工资的吗?至于你说想继续交养老保险,如果你是在公司或工厂里打工,他们帮你买的应该是社会保险啊!这个你可以到当地(深圳)社保公司咨询.基本手续是:先把你现在在深圳每月购买的社保暂停了,然后再回去...
公司员工
辞职不来
公司办理
离职
手续怎么办?
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就
不来
的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你
自动离职
处理了。 被用人单位辞退或解除劳动合...
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