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基本工资和最低工资标准的区别
底薪
和基本工资有什么区别
答:
也称为
标准工资
。一般来说,
基本工资
是工人劳动报酬的主要组成部分。用人单位应当按照规定的
工资标准
支付,与工资的其他组成部分相比基本工资是相对稳定的。具体来说,在企业中,基本工资是根据劳动者的职位、能力和价值来确定的,这是员工工作稳定和保障员工安全感的基础。基本工资不包括加班工资、中班、夜班...
底薪
和基本工资有什么区别
答:
工资水平在经济发展的
基础
上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
最低工资的
具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
底薪
和基本工资的区别
答:
底薪
和基本工资的区别
主要是定义不同。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资;底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
底薪
和基本工资有什么区别
答:
而保底工资更多是作为一项保障措施,确保所有员工在各种情况下都能得到一个
基本的
收入水平。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位必须遵守国家关于最低工资保障的规定,并自主确定本单位的工资分配方式和水平,同时确保员工工资不低于当地
最低工资标准
。
工资标准和基本工资
答:
它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分
不同
等级。基本工资标组成的制度:基本工资制度是关于如何确定基本...
国家规定的
最低基本工资和工资
中的基本工资是一样的吗 ??
答:
不是一样的。国家规定的
最低基本工资
是通过评定出来的平均工资。而工资中的基本工资是每个企业自行制定出来的。所以二者是有
区别
。
基本工资
是底薪吗
答:
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (...
底薪
和基本工资有什么区别
答:
依据我国相关法律的规定,有责任底薪和无责任底薪
的区别
是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的
薪酬
,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
底薪
和基本工资有什么区别
?
答:
小张在正常情况下,年收入可以达到14×8000=11.2万元。其中月度绩效
工资和
全勤奖的工资会有上下浮动,其他基本无变化。🔊小结:
基本工资
是月工资中的重要组成部分。总结:1、底薪不得低于当地政府规定的
最低工资标准
。2、基本工资是底薪的重要组成部分,是薪酬结构中不可缺少的组成部分。
底薪
和基本工资有什么区别
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。
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