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培训的要素
培训
课程
的要素
组成包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
培训
课程的构成
要素
包括:课程目标、课程内容、课程教材、教学模式、教学策略、课程评价、教学组织、课程时间、培训教师和学员。
员工
培训
目标包括三个基本
要素
,即内容要素、条件要素和( )。
答:
【答案】:A 每一项员工
培训
目标都包含着三个基本
要素
,即:①内容要素,是指培训主体对受训者通过培训所收到的成效或能够胜任某种工作的期望;②标准要素,是指培训主体对受训者通过教育培训胜任某种工作应达到的标准的期望;③条件要素,是指培训主体对受训者通过教育培训应能在什么条件下达到工作标准的...
培训
课程设计
的要素
答:
【答案】:①课程目标——根据环境的需要而定;②课程内容——以实现课程目标为出发点去选择并组合;③课程模式——有效体现课程内容,采用配套的组织与教学方法;④课程策略——教学程序的选择及教学资源的利用;⑤课程评价——对课程目标与实施效果的评价;⑥
培训
教材——切合受训者实际,提供足够信息;⑦...
简述
培训
课程
要素
、培训课程设计的原则和程序
答:
1、
培训
课程
的要素
1)课程目标2)课程内容3)课程教材4)教学模式5)教学策略6)课程评价7)教学组织8)课程时间9)课程空间10)培训教师11)学员2、培训课程设计的基本原则1)培训课程设计要符合企业和学员的需求2)培训课程设计要符合成人学员的认知规律3)培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标,...
简答
培训
课程设计
的要素
。
答:
【答案】:(1)
培训
课程目标——根据环境和需求而定。(2)培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。(3)培训课程模式——有效体现培训内容,采用配套的组织与教学方法。(4)培训课程策略——培训程序的选择和资源的利用。(5)培训课程评价——对培训课程目标与实施效果的评价。(6...
培训
七
要素
包括哪些
答:
培训
七
要素
包括:1、培训目的是否明确。2、培训内容是否结合培训目的。3、培训形式是否结合培训内容。4、培训形式是否结合受训群体。5、受训群体是否接受培训内容。6、受训群体是否接受培训内容。7、受训群体是否通过学习而改变。
培训
课程设计
的要素
包括( )。
答:
【答案】:A,B,C,D,E
培训
课程设计
的要素
包括:①培训课程目标——根据环境和需求而定。②培训课程内容——以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。③培训课程模式——有效体现培训内容,采用配套的组织与教学方法。④培训课程策略——培训程序的选择和资源的利用。⑤培训课程评价——对培训课程目标与...
培训
课程设计
的要素
有哪些?
答:
定位:确定
培训
课程的基本性质和基本类别。目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。评价:检测目标是否达到。(二)培训课程设计
的要素
1.培训课程目标——根据环境和需求而定。2.培训课程内容——以...
培训
课程设计
的要素
有哪些?
答:
定位:确定
培训
课程的基本性质和基本类别。目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。评价:检测目标是否达到。(二)培训课程设计
的要素
1.培训课程目标——根据环境和需求而定。2.培训课程内容——以...
培训
课程设计
的要素
有哪些?
答:
定位:确定
培训
课程的基本性质和基本类别。目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。评价:检测目标是否达到。(二)培训课程设计
的要素
1.培训课程目标——根据环境和需求而定。2.培训课程内容——以...
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