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培训学校工资制度
《东明县第一品牌
学校
文件》
答:
东明县第一品牌
学校
管理机构职责岗位津贴、教师基础
工资
标准(试行)1、学校行政
制度
:学校实行董事会领导下的校长负责制,校长依岗聘人,董事会确定基础工资与岗位津贴。 2、校委会分工与岗位津贴标准: (1)校 长:王留军:本科毕业,中学高级教师;对董事会负责,负责全校全面工作,工资标准由董事会制定; (2)副校长:洪潮...
学校
绩效
工资
分配方案
答:
根据省、市有关文件精神,在实施规范公务员津补贴的同时,统筹解决中小学教师待遇,提高中小学教师
工资
津贴补贴。在这次增加的教师津补贴工资中,分为基础性津补贴和奖励性津补贴,对履行了岗位职责、完成了
学校
规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性工资,奖励性津补贴(每人每月400元)作为教师绩效工资,由学校统一管理...
义务教育
学校
绩效
工资制度
答:
义务教育
学校
绩效
工资制度
是根据国务院安排,从1月1日起,义务教育阶段教师实施绩效工资制度。为落实这一规定,2月5日教育部出台了《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》,制定了详细的实施方案。在义务教育学校实行教师绩效工资制度,是对教育人事制度的深化改革,也是党和国家持续推进教育优先...
舞蹈老师
工资
规章
制度
?
答:
老师拿到3200块。。这种方式就是学生越多,老师赚的越多,老板赚的也越多。不然的话大家都亏损。底薪的话,一般是全职老师咯,专门在一个地方教课,然后不管每个月多少节课、多少学生,会拿到几千块的固定
工资
。这个也是看城市来的,一般大城市的底薪会高很多。手打的啊,希望能帮到你。
急求一份教育
培训
机构员工管理
制度
答:
2)
学校
审核 3) 校长批准 (四)、处罚 员工有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分
工资
、警告、记过、降级、辞退、开除等处分:1.违反国家法规、法律、政策和公司规章
制度
,造成经济损失或不良影响的;2.违反劳动法规,经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没...
培训
机构教师管理
制度
细则
答:
培训
机构教师管理
制度
细则如下:1、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退,迟到早退5分钟内扣
工资
的百分之十,5至30分钟扣本课时工资的百分之五十,30分钟以上扣本课时的百分之百。2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。每次上课需提前10分钟到岗候课。3、教师上班上课期间要注重...
教师
工资
是怎样构成的?教师的“30%绩效工资”给谁了?_百度知...
答:
第二,就是对于教师的绩效,本就是应该属于个人所得的,为什么还要实行扣除
制度
,再将这些钱进行二次分配呢?这样做法是否公平吗?能真正做到按劳分配吗?对于“扣个人的
工资
作
学校
的绩效”的说法,按官方的话来说,这30%的绩效并非教师的固有工资,而是被打入工资总额中的“绩效”部分。但是,老师们并...
2017年
学校
绩效
工资
分配方案
答:
学校
岗位绩效
工资制度
改革已基本完成,但奖励性绩效工资的分配是一个难点。下面是我整理的一些关于2017年学校绩效工资分配方案,供您参阅。 2017年学校绩效工资分配方案范文1 为落实好义务教育阶段学校教职工奖励性绩效工资分配政策,进一步规范我校(含幼儿园)教职工收入分配秩序,维护 教职工利益,构建科学合理、公平、公正,...
南宁市义务教育
学校
绩效
工资
实施办法的文件全文
答:
按国家规定执行事业单位岗位绩效
工资制度
的义务教育
学校
正式工作人员,从2009年1月1日起实施绩效工资。二、绩效工资总量和水平的核定(一)绩效工资总量暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,规范后的义务教育教师津贴补贴平均水平,由市、县(区)人民政府(管委会)人事、财政部门按照教师...
中学教职工绩效
工资
实施细则
答:
为适应新课程背景下
学校
教学工作管理的需要,完善学校内部分配
制度
,根据《雨花区中小学教师工作量量化标准参考方案》(草案),结合我校具体实际,按照体现多劳多得,兼顾公平的分配原则、便于操作的实施原则制定如下方案。 一、绩效
工资
来源、发放对象、工资标准确定办法 1、学校绩效工资来源 按照工资改革方案规定,个人工资总额...
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