88问答网
所有问题
当前搜索:
在编教师保胎怎么请假
保胎请假
算病假还是事假
答:
法律分析:
保胎
假并没有法律的明文规定是属于病假还是事假。符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。法律依据:《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。
怀孕
保胎
单位不给
请假怎么
办,怀孕保胎能请假吗
答:
很多孕妇在怀孕的时候会出现胎儿不稳定的状况,这时候就要在家里安心养胎,但是有的公司单位是不给孕妇请假的,这时候孕妇也是特别的苦恼,对于能不能请假?该不该请假也是特别的烦恼。那么,怀孕
保胎
单位不给
请假怎么
办,怀孕保胎能请假吗?怀孕保胎能请假吗 保胎假,顾名思义就是你能请假一段时间去...
保胎
假可以请多久
答:
第一是产前假。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。所以,如果是属于产前假的
保胎
假,一般可以请15天。第二种情况是女职工怀孕后确因身体原因需要保胎。它的
请假
前提是,经二级...
保胎请假
算病假还是事假
答:
保胎
假并没有法律的明文规定是属于病假还是事假。符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。关于产检假规定具体如下:1、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标以及生产培训等;2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天...
教师保胎
是,
请假
,医生只能开3天这么短吗?
答:
能请九十八天。根据女职工劳动保护特别规定规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,应增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
教师
产检算
请假
吗
答:
员工
请假
的时间如果与单位的工作安排冲突,单位可以不批准休假,直到有了合适的时间。根据法律规定可以得知,
教师
产假工资需要看请的是
保胎
假、还是产前假。如果是正常产假的话,则按照正常工资发放,如果是产前假的话,则按八成发放。法律客观:《 女职工 劳动保护特别规定》第六条第三款规定:怀孕女职工...
保胎请假
扣工资吗
答:
法律主观:法律没有规定
保胎
假,保胎可以
请事假
或者病假。另外
请假
期间没有工资。一般情况下如果是特别情况,有需要保胎的现象的话,那么可以请假,但是需要开具证明,而且,在请假期间应该是没有工资的。有些公司规章是可以带薪请病假,但是有天数限制。具体的需要根据公司的章程规定。法律客观:《女职工劳动...
员工孕期
保胎请假如何
应对
答:
法律主观:整个怀孕期,国家法定的假期只有产假及产检假,没有
保胎
假。如果要请保胎假,请医生开“病情证明单”(注意:有的公司是要求医生及医院资质的,象我们公司是要求有二级甲等以上医院开出来的才承认,随便什么私人诊所开来的不承认),即俗证的假条,在假条内的休假算病假,超过假条时间的休假算...
请假保胎
算病假吗
答:
法律分析:
保胎
假并没有法律的明文规定是属于病假还是产假。 符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。保胎假的休假时间根据具体疾病来安排,保胎假的待遇和病假待遇一样。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...
请假保胎
算病假吗
答:
请假保胎
算病假。1、怀孕期间请保胎假,按照病假处理,工资根据病假规定相应扣除;2、病假工资可低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%;3、病假工资计算公式为:病假工资=(计算基数/月计薪天数)乘以计算系数乘以病假天数;4、保胎假期间,女职工只能拿到病假工资,具体比例根据工作年限确定,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜