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国家规定上班时间不超过多少小时
国家规定上班
一天
几个小时
答:
国家规定上班
一天八个小时。一般劳动者一天的最长
工作时间
为八小时,如果企业因生产特点不能实行八
小时工作
制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。公司...
法律
规定上班时间
是
多少
个
小时
答:
法律
规定上班时间
是多少个
小时
劳动者每日
工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。什么是劳动时间劳动者工作时间包括准备结束时间、...
国家规定上班时间
一个月
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
法定每周
工作时间
最多
不超多少小时
答:
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间不超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。...
劳动法
规定
8
小时工作时间
内休息时间
答:
法律主观:劳动法用多条条款
规定
了劳动的劳动时间,以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定:
国家
实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
劳动法
规定
一天最多
工作多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日
工作时间不超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准...
一天
工作
9
小时
违法吗
答:
综上所述,工作9个
小时
不正常,根据我国相关法律政策的有关
规定
,我国现行的标准工时制度是劳动者每日
工作时间不超过
八小时,因此,私营企业老板规定每天上班时间为9小时违反法律规定,但是单位与工会和劳动者协商一致延长工作时间的除外。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家
实行劳动者每日...
国家规定上班时间
一个月
多少小时
答:
法律依据:《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,
规定
每周工作5天,每天8
小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定
国家
实行劳动者每日
工作时间不超过
8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制...
国家规定上班时间
一个月
多少小时
答:
法律分析:法律没有
规定上班时间
一个月
多少小时
。在正常的情况下,每日
工作时间不超过
八小时,每周工作时间不超过四十小时。任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条,劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
法定每周
工作时间
最多
不超多少小时
答:
但是
规定
还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44
小时
。每周
工作超过
44小的解决方式如下:1、可以到劳动监察大队可以投诉单位;2、可以协商,安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同...
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