88问答网
所有问题
当前搜索:
国家法定假日加班的规定
法定节假日
在家办公算
加班
吗
答:
法定节假日
在家办公是算
加班的
,应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。一般来说,法定工时以外的工作均为加班。劳动法里有规定的,应该支付加班工资或调休。首先应该按照公司
的规定
执行。如果你在节假日或想休息日在家上班,公司有没有书面的通知或者电子邮件。另外,你在家里加班后有没有...
2016年春节
国家法定假日加班
工资是那三天
答:
是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条
规定
的全体公民放假日,春节期间为农历初一至初三。按国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》(
国
办发明电〔2015〕18号)第二条规定,2016年春节,2月7日至13日放假调休,共7天。其中2月8日、9日和10日(农历初一至初三)是
法定假日
。
国
定
节假日加班
是3倍工资来进行给予吗?
答:
一、
国
定
节假日加班
是3倍工资来进行给予吗?是的;
法定节假日
3倍工资按照不低于劳动合同
规定
的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。日工资计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),...
员工为满勤的情况下,且
法定节假日
上班,
加班
工资如何计算?
答:
你的算法是不正确的!
国家法定
为每周五天工作制,一个月不管怎样都不会有26天工作制的这一说 你们
规定
员工一个月上26天班也无可厚非,但是员工只要在
法定假日
是上班的状态,就要支付3倍的薪资,不管你是什么理由
国家法定
今天休息吗?
答:
当申请人有法定节日
加班的
情况时,用人单位不能仅通过安排补休来替代支付加班费,而应按照法律
规定
支付
法定节假日的
加班费。图片分析与点评:加班是指用人单位在法定工作时间以外安排劳动者继续从事原工作。
国家
限制劳动者的法定工作时间并要求用人单位在法定工作时间外安排劳动者工作,并支付加班工资,是为了...
法定
三工是什么意思
答:
问题一:
国家规定法定假日
工资3倍到底是什么意思? 比如你1200元一个月工资,那么你日工资就依法应为1400/21.75=64元 那么,你平时上班一天就是64元,
法定节假日
功果你
加班
,那么那天的工资就是64*3=192元。你这个月就相当于多了128元,应为1400+128=1528元 【日工资不是月工资除以30,而是除以...
国家规定
春节任何工作都有3倍工资吗
答:
所谓
国家
统一
规定
发给的补贴、津贴,国务院规定做了进一步细化,是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。(二)也就是说,劳动者在
法定节假日加班
加点所取得加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法...
法定
节日
加班
跨两天的加班工资按几天算
答:
不能补休的按200%支付工资报酬。
法定假日
垮两天,是随同法定假日一并放假的休息日,按《劳动法》第四十四条
规定
,用人单位安排劳动者休息日工作的,应当补休,不能补休的,按200%支付工资报酬。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
国家规定的加班
费是怎么算的?
答:
如果这个劳动者在工作日加班了2小时,那么他应得的加班费就是25元乘以150%再乘以2小时,等于75元。同样地,如果他在休息日加班且不能补休,那么加班费就是25元乘以200%再乘以加班小时数。而在
法定节假日加班
时,计算方法类似,但比例提高到300%。总的来说,
国家规定的
加班费计算方式既体现了对劳动者...
法定节假日
算周末吗
答:
法定节假日不算周末。周六、周日属于公休日,不是法定节假日。
国家法定节假
日是指
国家规定
的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。用人单位安排劳动者公休日
加班的
,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
72
73
74
75
76
涓嬩竴椤
71
其他人还搜