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国家对加班费计算基数规定
我的
加班
都是礼拜六礼拜天
怎么算
答:
加班费
的
基数计算
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是
国家规定
的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资
的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动...
公司
加班费计算
方法及
标准
是怎样的?
答:
1、加班费应以在岗职工的工资总额为
基数计算
。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。2、
加班费计算
方法 《工资支付暂行
规定
》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法...
工资天数是按30天算还是21.75
答:
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于
计算
工资
基数
,意思是计算日工资、
加班费
、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20....
...是一个星期工作5.5天,一天8个小时,其他的
算加班费
8快钱,
答:
3、
加班费
的计算方法错误。加班费的
计算标准
是,劳动者平日加班(即加点),按1.5倍工资;周末加班,按2倍工资;节假日加班,按3倍工资计算。
基数
(日工资)应该是月工资/月计薪天数。即1050/21.75=48.28元。4、
关于
1050元是否低于最低工资标准。首先,最低工资标准各地区
规定
不一样,且差别很大。
劳动法请假工资
加班费怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 加班工资的分类计算 确定了加班费的
计算基数
后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、
标准
工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《
关于
印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日...
公司未按工资总额
计算加班费
,是违反劳动法吗
答:
节假日加班工资=加班工资的
计算基数
÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同
对加班工资
基数有明确约定的,按约定的
标准
确定。但加班工资的...
加班费计算
?
答:
凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括
国家
统计局《
关于
工资总额组成的
规定
若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算基数
时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。3、在...
加班费计算基数
绩效工资吗?
答:
加班费计算基数
绩效工资,因为根据我们
国家
法律当中的
规定
如果要
计算加班
费用的话,那么首先是需要严格的按照双方当事人在劳动合同当中的约定来进行确定的,如果说双方当事人没有确定的情况之下,那么写应当是按照劳动者的工资报酬为基数来计算。 一、加班费计算基数绩效工资吗?1、加班费计算基数绩效工资,...
劳动合同上
规定
了
加班费
的
计算
方式,那
国家标准
就无效了吗
答:
按实际情况,
国家
加班费的计算标准是否有效要根据实际情况进行处理。如果用人单位的
加班费计算标准
高于法律
规定
,以单位的计算标准为准,如果单位的加班费计算标准比法律规定低的,以法律规定的为准。相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
加班费
法律依据
答:
值得注意的是,
加班费
的发放基数并非一成不变,它取决于企业和职工的协商。劳动合同或集体合同中约定的工资
标准
是首要参考,如果没有明确约定,职工代表可以与企业通过工资集体协商来确定,达成的协议需签订工资集体协议。
对于
未实行定时工作制的单位,这一
规定
适用。如果无任何约定,假期工资的
计算基数
通常按...
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