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国企试用期是多少
在
国企
上班的你们工资
多少
钱?
答:
扣除五险一金到手每月3000块,偶尔会有几千块的年终奖。本人已经在
国企
工作三年,任职于某县城电力企业。不吹不黑,在县城上班确实比较舒服,虽然离家近,但是唯一不好的就是工资比较低,五险一金扣除,每月到手3000多块,加上每月需要生活费,给女朋友买东西基本存不了钱,有时候顶多剩个1000多块。...
国企
对于有经验的员工也有
试用期
吗
答:
一般都是有个
试用期
的,只是会根据经验和工作能力进行调整,有的会缩短试用期,有的会提高转正的工资和绩效等。
哪位能告诉我本科应届生刚进
国企
的待遇?
答:
电力:五大电力公司虽然降薪,但是也不会低
多少
,但是个人感觉电力公司最近几年挣的不如国有电力设备制造公司,比如生产汽轮机、锅炉、变压器等的大型企业国有资源垄断中落掉了 国电:进这一系统有1年左右的试用期,在
试用期是
没有定岗位的,待遇是一月600块左右(有点低哦!),试用满了以后定岗位。
在
国企
工作的你们工资一个月
多少
钱?
答:
如果你是作为一个刚从学校毕业走入社会的新人,出了校门就进入
国企
对于个人而言有好有坏。好处 现在社会上就业压力越来越大,能够争取一份好的职位相当不容易。特别是国企这样的铁饭碗就更是让人眼红了。正常的大学生毕业后出来找工作都要经过一个
实习期
,目前,社会上的现状是大学生作为廉价劳动力实习期...
现在一家
国企
工作,
试用期
两个月后签定合同,请问试用期是否计算工龄呢...
答:
应该计算工龄。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》18.劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定
试用期
,试用期应包括在劳动合同期限内。
有没有哪位大佬知道现在考试进入
国企
之后还有
试用期
吗?进了之后会不...
答:
当然有的。不过现在更偏向是流程。
国企
也是企业,和一般的企业一样都有
实习期
,但是通过考试进去之后没有特别的原因都会转正,除非犯了大错误或者主动离职。
国企 试用期
1100元的工资 怎么样?以后正常工资大概会
是多少
?
答:
根据劳动法规定:
试用期
工资不得低于正式工资的80%。那么按照1100/80%,正常你的工资应该在1375元,如果高于这个工资,那么你的试用期工资就不对了,要去主张权利。当然,如果正式工资挺高的,你可以算一下,不必要为了试用期少了一点点钱,就和单位闹僵了。
应届毕业生在
国企
上班都要有半年见习期吗?
答:
一般是有见习期的,但不是
试用期
,也就是个说法,本科毕业生一般一年见习期。因为以前大中专毕业生1年后有转正定级的说法,见习期过后转正、工资定级、评职称什么的。其实现在转正定级也是有用的,尤其办理户口跨省市迁移时什么的,
国企
这方面做得很全。
国企试用期
工资和转正工资一样吗?为什么?
答:
法律主观:
试用期
与转正工资一样是合法的。试用期工资不得低于转正工资的百分之八十,但可以等同与转正工资。只要经用人单位与劳动者依法协商达成一致,是可行的。法律客观:《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
国企试用期
工资和转正工资一样吗?为什么?
答:
法律主观:
试用期
与转正工资一样是合法的。试用期工资不得低于转正工资的百分之八十,但可以等同与转正工资。只要经用人单位与劳动者依法协商达成一致,是可行的。法律客观:《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
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