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国企试用期一般几个月
我是应届毕业生,跟公司签定的就业协议书上写了
试用期
6
个月
,还加上见习...
答:
一般
情况下,劳动合同期限在6
个月
以下的
试用期
不得超过15日;劳动合同期限为6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;试用期包括在劳动合同期限中。其中6个月以下、1年以下、2年以下,分别含6个月、1年、2年。试用期最长不得超过6个月。...
求
试用期
转正工作总结!
答:
可以按照以下结构写:1、试用期的工作时间:这是总结里必须要有的一项,
一般试用期
时间为1-3
个月
,不过具体的还得根据每个人的情况。2、试用期的工作内容:主要写自己在试用期的时候每天的工作内容,以此来展现自己的工作能力。3、遇到的问题:在试用期内,每个人都会遇到或大或小的问题,这也是你应当...
实习期
不给钱的工作值得做吗?
答:
有此疑问的同学,拿出合同自己对照看看,
试用期应该
是差一天不满六
个月
(不到六个月)。另外,单位不能无理由延长法定试用期,企业省钱,你吃亏,你懂的。05 | 试用期工资为什么比实际工资低?
多少
合理?【问】我试用期工资5000,转正工资8000,合理吗?不仅不合理,而且是违法的,试用期工资最低应该...
富士康(龙华)有没有全民合同制的职员啊?把自己的一辈子交给富士康,是...
答:
富士康当然有正式编制员工,一进去就会和你签合同的这你不用担心那里面
试用期一般
是六
个月
。公司代缴五险一金的一部。 私企和
国企
最现实的区别是:国企可以干到60岁,退休后享有养老退体金。私企就是干一个月就拿一个月工资,干一年就拿就一年工资。一般能在私企干到10就已经算很长了。
国企试用期
过后三
个月
能提为中层干部吗
答:
能。
国企试用期
过后三
个月
能提为中层干部,如果单位领导觉得员工有能力,适合当中层干部,任命的决定又被事业单位通过的话,就可以。国企就是属国家所有的企业单位。
国企
会在
试用期
辞退应届生吗
答:
因为既然是
试用期
,就已然说明了双方正处在各自适应的过程中,都需要给予对方能够承担这份工作而需要的各项保障,经过一到三
个月
时间的磨合,双方从心理上从物质上都能感受到这份工作岗位很能让双方合作愉快,那么就可以签订正式的劳动合同,应届生就转为正式员工,从此后就成为了公司的一员,大家风雨同舟...
私企PK
国企
,都是如何看待职场新人的呢?
答:
然后就是看“背景”,私企如果新人有“背景”,好多同事就会尽心尽力帮助,但也有可能引来其他人的嫉妒,而没有“背景”的新人自然就会沦为打杂的,得熬一段时间才能步入正式的工作轨道。但是
国企
里面如果新人有“背景”,同事会表面上和和气气但是不会教实用的东西,因为
一般
有“背景”进国企很快就走了...
国企
有
试用期
不过的吗
答:
没有不过的。根据《劳动法》《劳动合同法》等文件规定查询显示,职工在
试用期
期间除非被认定不符合岗位任职资格,或者有严重的违纪,否则不会被辞退的。尤其是
国有企业
招聘来的职工,通过入职考核,在试用期内除非有特别严重的违法违规行为否则不会轻易辞退。
国企试用期
可以随时辞职吗
视频时间 00:33
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