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国企被选为职工董事
国企
员工十三个级别是什么?
答:
1、非选任领导职务:副科长,科长。副处长,处长。副局长,局长,副部长,部长。省地县党委常委分为副处级,副地级,副县级。2、非领导职务:办事员,科员,副主任科员,主任科员,助理调研员,调研员,助理巡视员,巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。
国企
监事会解散的原因
答:
职工们说,单位这么做真是欺人太甚了,希望监事会出面否决
董事
会这个决议。而这位学员是单位的一名老员工,德高望重,
被推选为职工
监事。那么,我们回到他的问题:监事会有没有这个权力?要回答他的问题,大家首先要搞明白,监事会履行的是什么职责,监督的对象是什么。按照现行《公司法》,监事会一是...
为什么有的
国企
现在也是合同制,还有那么多人想进去?
答:
即使将来跳槽或者自主创业,有
国有企业
的工作经历,也能为自己的简历增添几份色彩。
国企
一直都是合同制,从员工到领导干部均需要签署劳动合同,具体为什么那么多人想进国企,我简单说一下: 首先,说一下国企的用工形式 目前来看,国企一般有三种用工形式:一是与国企签订劳动合同的,这就是我们所谓的正式
职工
,薪酬、...
在公司担任哪些职位才能算是高管?
答:
包括 公司的
董事
长、党委书记/党组书记(
国企
才有,并可能与董事长合二为一)、总经理(总裁、首席执行官)、副总经理、总工程师、总会计师、纪检组组长/纪委书记(国企才有) 都算是高管。 这里有一点需要说明,有的人认为,董事长不算是高管,因为董事长其实只是对董事会负责,而企业经营的行政一把手应该是总经理或是总...
国有企业
派遣到子公司的职工还算是
国企职工
吗?
答:
1,去工作期间,不是
国企职工
。2,但回母公司后仍是。依据是
董事
会有决议。3,仍可提拔。因为根据董事会决议,可随时调回母公司,恢复身份,提干。依据有组织部文件。而调回母公司,手续也简单,躭说不了1、2天。告诉3人,大胆放心去,好好干出成绩。供参考 ...
国企职工
可以注册自己的公司吗
答:
一般是可以的,但是也有不可以的。这要看你在
国企
的地位了,是有一部分特殊人群是不符合注册公司的条件:1.
国有企业
高层、公务员、党政机关领导干部及其配偶、子女不能投资成立公司。2. 被吊销营业执照在3年以内、破产清算3年以内的人员。3. 服刑人员执行期未满3年(经济犯罪未满5年)的。4.无民事...
国有企业
领导人任免制度
答:
党管干部主要是管干部的教育、培养、监督,并且做好干部的向导、教师、“红娘”。在建设现代企业制度中,党管干部的原则可以通过多种方式实现,可以变直接管理为间接管理,通过
董事
会、监事会、股东会中的党委成员、党员来表达、反映党的意志、意见等方式来实现。 第二,正确认识、把握人事任免制度的评价...
改制
国企
的
董事
长,总经理退休年龄有限制吗?
答:
国家法定的企业
职工
退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
国有改制企业还是
国企
吗
答:
由于
董事
会在企业中处于决策的地位,就不允许出现挂名董事的现象。法律依据《
国有企业
清产核资办法》 第一条 为加强对企业的国有资产监督管理,规范企业清产核资工作,真实反映企业的资产及财务状况,完善企业基础管理,为科学评价和规范考核企业经营绩效及国有资产保值增值提供依据,根据《企业国有资产监督管理暂行条例》...
国有企业
改制对
职工
有什么好处
答:
为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、
国有企业
改制对
职工
有什么好处(一)身份变化,职员会从原来的事业单位改制为企业性质。 (二)是效益变化,改制本来就是把双刃剑,关键是看领导者,有没有水平把单位搞活。 (三)是收入变化,其实改制最后还主要...
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