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国企社招好进吗
国企
真的像网上说的那样
好吗
?
答:
二看薪资,相比之下技术不是最重要的。如果学历出身不硬的情况下按照市场价报薪资,基本上都没有下文。如果现在迫切想
进国企
,最好的办法就是降低薪资期望。或者一边工作一边读个名牌非全,毕业后再进国企。另外,国企很多PPT汇报,这个可以做个加分项。
国企社招
首要考虑是否是初创阶段,如果不是联系放弃...
国企
的面试流程?
答:
1、社招一般情况下
国企社招
的岗位较少,主要是两类,一类是超级无敌专业人才,自己培养不了的,比如大数据分析师。还有一种就是需要资源型的岗位,比如行业经理,大客户经理等。这种社招的岗位录取的结果肯定是要走流程审批的,等待是正常的~很难判断你到底是被刷了还是走流程呢 2、校招校招发录用通知...
请问下
国企
一般有
社招吗
?
答:
比如行业经理,大客户经理等。以典型
国企
国家电网为例,每一年都会有两次校园招聘,即11月份左右的第一批校园招聘和3月份左右的第二批校园招聘,大部分省市分公司都会涉及,而且招聘人数较多,只要满足条件就可以参加网申,网申通过后参加笔试面试,考察合格者就能
进入
国家电网工作。
国企
单位只有应届才能
进吗
答:
国企
并不一定是只有应届才能进,
社会招聘
的国企也有很多,一旦对外招工了,符合要求的人员也可以申请。一般来说大型的国企确实都是以校园招聘为主。其实这不只是发生在国企,比如腾讯、阿里这种知名的民营企业,也是以校园招聘为主的。那么为什么大型知名企业都主要只招应届生呢?原因一般有以下几点:这些企业...
国企
急招人会
容易吗
答:
2.另外一种情况确实也有不
容易
。你在大学毕业的时候没有
进去国企
就有点难了,特别是你毕业的院校和学的专业不对口就更难了。这种情况你只能
社招进去
,国企一般是很少社招的,岗位都是一个萝卜一个坑,除非是有人离职,特别缺人时才会去社招,要求也会比较高,而且社招的一般都是关系户居多,经常都会...
国企
有
社会招聘吗
答:
您好,
社招进国企
有编制。现在国企招聘相对比较正规,主要有三种招聘方式:校园招聘、
社会招聘
、劳务派遣。所谓的内招其实属于社会招聘的一种,限定招聘对象为集团内部员工。一般以管理岗、技术管理岗招聘为主,要求较高
应届毕业生工作最适合去哪里发展?
国企
,民企,外企还是其他地方?
答:
国企民企外企是三个完全不同的跑道,一定要结合自己的优势选择,以后想换跑道会影响发展的。先看看这三个跑道的特点: 国企: 1、进入:国企只有应届生最
容易进
,因为国企喜欢应届生,一张白纸嘛;如果你在非国企干过,再想
进国企
,就比较难了,因为
国企社招
不多,而且要求比较奇葩(传统)。 2、升职:国企升职非常有意思,...
国企
真的这么稳定吗?
答:
二看薪资,相比之下技术不是最重要的。如果学历出身不硬的情况下按照市场价报薪资,基本上都没有下文。如果现在迫切想
进国企
,最好的办法就是降低薪资期望。或者一边工作一边读个名牌非全,毕业后再进国企。另外,国企很多PPT汇报,这个可以做个加分项。
国企社招
首要考虑是否是初创阶段,如果不是联系放弃...
现在托人
进国企容易吗
答:
不
好进
。
国企
都是釆用校招
社招
考试招聘,要通过网申笔面试体检等就职,那种依靠父母亲戚进入的时代早就不存在了,
国有企业
指资本全部或主要由国家投入并为国有企业所有,依法设立从事生产经营活动的组织。
国企
招人的途径有哪些
答:
国企
招人的途径主要有这三种:第一种是通过校园招聘的方式;第二种是通过内部推荐的方式;第三种是通过
社会招聘
的方式。1、校园招聘绝大多数
国有企业
的人才招募和储备,都是从高校开始的,也就是说我们平常看到的一些校园招聘,里面就会有国企在物色自己需要的人才。当然,不是每一所高校的校园招聘都会有...
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