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国企岗级与职级的区别
考编制和公务员考哪个好呢?
答:
压力也会越大。五、晋升途径 公务员:晋升走的是级别,一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起,公务员的晋升途径又多了一条,那就是公务员职务
与职级
并行。事业编制:晋升走的是职称,一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理
岗
和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。
国企
是不是年终奖特别高?
答:
首先可以确定的是,国企并非年终奖特别高,每个
国企的
发薪方式
不同
,所以年终奖不同。1.以我单位为例 以我单位为例,平时工资当月发当月,年终奖(一般称“年终绩效”),普通员工月薪一般1.3万,年终奖为单位绩效基数*岗位
职级
系数。单位绩效基数一般10000(这个指标会根据上级单位的考核调整),而岗位...
国企
高管辞职后还享有原职务吗?
答:
这个要看个人具体情况辞职免职与撤职是有
区别
的,撤职了即所有的
职级
没有了,根据另行任用级别使用;辞职不是有个名词叫停
岗
留职吗,而免职在组织程序上叫职务免除,而职级一般还会保留的。所以要看单位党委决定,是按原级别使用,还是同意离职不保留级别。
华为的派遣工
和
正式工
有什么区别
?
答:
二、工资收入
的差别
在
国企
中,劳务派遣与正式工之间待遇还是有比较大的差距的。在岗位相同、业绩相同的情况下,劳务工与正式工相比,工资待遇差别最少一半,多则三四倍。在移动公司这种通信行业,假设在同岗位同
职级的
情况下,正式工的待遇优于派遣工,一个劳务派遣工的薪酬为3000元,那么一个普通的移动...
公务员的待遇
和
跟事业单位的待遇
有什么区别
?
答:
一、工资待遇一般来说,公务员和事业单位的工资待遇是参照以下标准实施的:对公务员:公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持
不同
领导职务、
职级
、级别之前的合理工资差距。对具有自我发展能力的事业单位,在国家宏观控制下,在...
国企的
普通员工,可以通过哪些方式成为公务员?
答:
从这个规定可以看出,如果你是
国企的
科级岗位,可以调到事业单位担任相当级别的领导职务或者四级研究员
职级
。 从一个普通员工成长为处级干部,不是一两年就能实现的,但不要灰心。如果你在县级国企工作,只要升到科级就可以转岗到公务员岗位。选择某人做工作/职位 《公务员法》第100条规定:“机关根据工作需要...
体制内退休
和
体制外退休的人,会有哪些
区别
呢?
答:
退休金差距大。体制内人员的退休金远远高于体制外的人。所谓的体制内退休指的就是机关事业单位,包括公务员单位在编人员,那么他们是属于体制内的退休人员。我们都知道机关事业编制人员所获得养老金的待遇水平普遍是比较偏高的,尤其是在2014年之前退休的老人,他们的养老金待遇实际上是非常高的,因为养老金的...
参照公务员法管理事业单位与一般事业单位
的区别
?
答:
参公事业单位和普通事业单位
的区别
就在于:除了名义上该单位的性质还是属于事业外,其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等,均与公务员类同。参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的,而是以
职级
晋升,职级越高,那么相应的工作权利、能力也就越高,福利待遇和保障也就越好。当参公事业单位人员的...
公开遴选考试和公开选调考试的差异?
答:
2、公开选调考试一般要求事业单位、
国企
的工作人员达到一定的职务、级别,例如管理岗六级职员以上、市级国企副职以上、副高级专业技术职称以上等等。第三个
区别
,是录用后提供
的岗位不同
:1、公开遴选考试一般提供一级主任科员以下
职级的岗位
,个人原先的级别用处较小;2、公开选调考试可以提供实职领导岗位或者...
秘书
和
助理
的区别
答:
秘书和助理
的区别
1、性质不同:秘书只是一个岗位,助理则是一个职务;2、权力不同:秘书没有表面上的权力,不可以直接领导别人,但实质上秘书因为经常是代表总经理,提出的意见往往代表总经理的意见,大家都要照着做,就有“见官大一级”的说法,而助理因为有职务,则有一定的管理权力,有“助理矮...
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