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国企一般怎么招人
能进
国企
的人厉害吗
答:
能进国企的人是很厉害的。在网络上流传着这样的一句话,就是大学生的尽头就是国企,想要进入国企的门槛是非常高的,大部分
国企招人
的最低学历都是985或者是211,而且许多还要求要研究生或者是博士。之所以说国企是大学生的尽头,就是因为国企的工资待遇和各种福利都是非常好的,工作上也都比较轻松。
同学都进
国企
了 国企有那么好进吗
答:
同学都进
国企
了 国企有那么好进吗 国企现在比较多 憨槛是一样的 但是学历水分很大 所以有能力 有学历 有经验 有关系的都差不多能进 首先是国企在
招人
进私企好还是进国企好 国企的好处是: 稳定——只要成为正式员工几乎没有被辞退的危险,除非你自己太不像话。 保障——只要成为正式员工五险肯定有,一金很...
关于进
国企
的困惑
答:
至于
怎么
进,随便都可以,你要是学生,毕业的时候可以找
国企
,现在都是合同制,5年的。你要是非应届生,也可以向国企单位投简历,不过好像有年龄限制,除非你技术过硬或是有门路,不然不太容易进。国企适合修身养性,混日子,工资
一般
,但工作任务也相对轻松,如果你想有所作为,或是赚大钱,没后台就...
在
国企
上班的人
一般
是什么学历,有什么背景?
答:
总体来说
国企
还是一个非常公平竞争的平台,但要想进入国企运气也很重要,国企不是时时刻刻都会
招人
的,如果你是个人才,公司刚好又缺人,那么你被录取的概率就很高了。看到这很多人可能会好奇在国企上班是种什么体验?我有位在国企工作3年的朋友表示,在国企上班还是很轻松的,早8晚5周末双休,福利待遇...
很多
国企
都在
招人
,这是为什么?
答:
三、储备人才的需要
国企招人
也是为了满足储备人才的需要,每年两次的
招聘
,尤其是对高校中即将毕业的学生来讲,是一次好的机会,而对国企来讲也是一件好事,因为从高校中每年“收获”很多毕业人才,对企业的发展也是非常有好处的。招来的每一位储备人才将来都有可能给公司创造巨大的财富。以上为...
国企
人事需要政府批准不批准的区别?
答:
国企
人事需要政府批准不批准的区别是批准才可以
招人
,不批准不能招人。国企招正式员工,需要首先向当地人事劳动局报批,得到人事劳动局批复以后,才可以招收工人。
为什么有经验的人进不了
国企
?
答:
根据近几年应届毕业生的就业趋势看来,应届生进入国企的机会挺多的。令人费解的是,“门槛”这么高的国企,为什么会招毫无工作经验的应届生呢?
国企招聘
应届生原因是什么?优点一、应届生薪资要求低 不管是国企还是私企,招入应届生离不开一个原因,就是应届生的薪资低,能为企业省下不少用人开支。廉价...
为什么一些市属
国企
工资待遇不高还有很多人往里面挤呢?
答:
这里我想说的工作环境,并非指的是办公场地是不是宽敞,毕竟工作的场所
怎么样
,这只是整体工作环境的一部分,那么
国企
的工作环境好在哪里呢? 除了大多数国企的办公场地
一般
都比较高大上以外,更多的我觉得在于工作的氛围,因为很多国企往往超员比较严重,也就是说,私企里面一个人要干两三个人的活儿,但是国企里面很可能是...
国企
面试 谁有话语权
答:
一般
是人力资源部和应聘部门领导讨论决定的。面试一般是有几位考官一同在场,一般有两种形式,一种是几位一起打分,经过计算按得分从高到低取。另一种是老总或某个说了算的人也做考官,但他是其中的主考官,虽然好几位一起打分,但最后还是他一锤定音。也有个别的就是一个人负责面试,一般是他基本...
国企
分配吗
答:
第四条 机关、全民所有制事业单位录用(聘用)毕业生,必须在政府人事部门当年下达的增人、增干计划内,有国家人事部或省级人事部门批准的招干、
招人
指标,方可按有关规定办理录(聘)用手续。第五条 到
国有企业
和非全民所有制单位工作的毕业生,应与用人单位签订聘用合同。聘用合同由用人单位所在地政府...
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