88问答网
所有问题
当前搜索:
国企一般员工可以内退吗
《劳动法》对
国企职工内退
有什么规定?
答:
企业改制分流时,对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工,原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致,
可以实行内部退养
。职工在改制前已经办理内部退养手续的,一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的,应当在改制分流总体方案中明确。2、《国有...
国企
让
员工
50岁办理
内退
,合法吗?
答:
国企员工“内退”政策是一项“土政策”,但有上级政策的支持,是合法的。
效益不好的国企,经上级同意,员工可以办理内退手续
。副科以上的管理人员,达到“到龄退职”年龄,可以办理退二线手续。比如,在某国企,员工月薪+效益预支奖每月5000元,内退后,拿打八折的工资,不到四千元。副科以上的管理人员在职...
国企员工能
45岁
内退吗
答:
45岁男职工是不可以办理内退的
。(3)审批程序。本人自愿申请,企业批准。即员工主动申请,企业来审批。企业可以批,也可以不批,审批程序的决策权在企业。(4)内退待遇。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。内退职工达到法定退休...
国企
虽然
可以内退
,但是会影响
员工
正常退休后的社保养老金
答:
内退,即内部退休
,企业为了优化员工结构,对符合一定条件的员工提前退出工作岗位,享受部分或全部退休待遇的一种管理方式。2. 内退的影响 内退后,员工收入大幅减少,福利降低,社保缴纳基数下降,养老金数额受到影响。内退对社保养老金的影响 1. 社保养老金的构成 养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分...
国企员工内退
的条件
答:
职工距离退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养
。企业没经你同意强行让你退休没有依据,但这是国有企业较普遍的做法,如你确实不愿内退可向劳动仲裁申请仲裁继续在工厂工作。法律客观:“内退”是“在企业内部退出岗位休养”的简称。用人单位安排职工"内退",无论是条件还是...
本人在
国企
上班,49岁
能内退吗
?
答:
本人在
国企
49岁,
一般
是不
可以内退
的,基本上都是55岁,可以内退,如果有特殊情况的话,是可以内退的,比如身体有病,还有
国企
业,效率不好,裁员的话,也可以内退的
国企
现在还有
内退
制度吗?
答:
现在好像基本上根本没有
内退
制度的。也就是说,这个应该是几年前有内退制度。也就是说,2021年开始,这个内推制度基本上都已经取消了。
国企内退
政策
答:
法律分析:在企业人员充足的情况下,体弱、多病、年老的
员工
因适应不了劳动强度,
可以
申请提前退休。法定退休五年以上或工龄三十年以上,经企业允许可以实行内退。企业
职工内退
达五年,应该办理退休手续,结束内退,企业按照劳动社会保险的规定支付退休费。法律依据:《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流...
国企员工
已经有30年工龄,
可以
申请
内退吗
?
答:
规定内向退休的文件实际上是1993年颁布实施的《
国有企业
剩余职工安置条例》。该文件规定,离退休年龄不足五年的
职工可以
退休。 在他们的申请和业务主管的批准下恢复体力。 尽管现在已经废除了这项规定,但实际上,解除了对企业雇佣的限制,企业可以根据劳动法,劳动合同法和其他法律法规合理地安排雇员。
一般
...
作为企业
内退职工
来说,是不是到达内退年龄就
可以
办理内退呢?
答:
因此对于企业
员工
而言,自身
可以
不可以申请办理内部结构退休,要取决于所属的企业来定的。
一般
情况下只针对于大型
国企
,艰苦边远地区的岗位的群体,是
能够
申请办理内部结构退休的。比如说战斗在原油一线的工人,她在工作中大约30年左右情况下,绝对是可以办内部结构退休。但这样的内部结构退休不太适合于每一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
山西国企员工内退政策
央企退金令也来了
国企允许内退吗现在
国企五年可以内退吗
国企三十年可以内退吗
国企员工30年工龄可以内退吗
国企满30年工龄能否内退
国企关于员工内退的最新文件
国有企业不允许内退了