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固定工资和基本工资区别
固定月薪和
底薪的
区别
答:
底薪
与月薪
有什么
区别
1.底薪,就是
基本工资
,劳动法规定的当地
最低工资
基数。也就是是无论你这个月业绩怎么样,你都会有的那部分。2.月薪,就是一个月所有的工资收入,包括底薪,绩效,加班工资等。3.月薪包含底薪,但不只是底薪,还包含其他的部分收入,而底薪仅仅只是你的基本工资 ...
合同底薪和
固定工资
一样吗?请律师进来回答
答:
底薪和
固定工资
是不一样的。一般说到底薪还包括全勤奖、提成等等,所以实际工资应该比底薪高的;而固定工资说多少只能多少了。
基本工资和
底薪一样吗
答:
法律分析:两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,
基本工资和
岗位工资相对
固定
。底薪是指当地最低保障工资基数,即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...
固定工资
是什么意思
答:
不管是
基本工资
还是
固定工资
在法律上没有特别规定,都属于工资。用人单位只要不低于当地
最低工资标准
即不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;...
基础
工资和基本工资
的
区别
答:
基本工资和
岗位工资的
区别
:基本工资是用人单位根据与劳动者建立的劳动关系而支付给劳动者的基础性工资,一般
基础标准
上的计时工资或者计件工资是基本工资;而岗位工作是根据劳动者所处的具体岗位而支付的工资。
基础工资
是每个月
固定
的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬。基础工资是每个月固定的钱,...
固定工资
包括哪些内容
答:
绩效工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。一般来说,
基本工资和
岗位工资是
固定
的,绩效工资是浮动的。1、岗位工资:体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动
差别
的工资单元,是岗位绩效工资制的主体部分。岗位
工资标准
=岗位工资基数×岗位系数岗位工资基数依据...
基础
工资与基本工资
的
区别
答:
区别
:
基础工资
是每个月
固定
的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬。基础工资是每个月固定的钱,这种一般不多,但是还有分红什么的。
基本工资
也是每个月固定多少钱。这个比较多,但不会有分红了。基础工资,是指员工进入企业组织,在特定的岗位上担当角色,企业以现金的形式发给的正常履行职责的劳动...
月薪和
底薪有什么
区别
答:
基本工资
是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的
工资标准
支付。月薪顾名思义就是每个月的薪金,一般为
固定工资
,是企业或公司已经商定的。底薪,是每个月或每年的保底工资,最终拿到手的实际工资可能比底薪高。一般对于销售类的人员采用底薪制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 ...
底薪
和基本工资
哪个好
答:
底薪
和基本工资
是
薪资
结构中常见的两种形式。底薪是指在薪资中
固定
的、不受绩效影响的基础报酬,通常稳定可靠,无论绩效如何都能够得到保障。而基本工资则是指在薪资中基础的固定部分,但可能根据个人绩效和公司规定进行适度的调整。选择底薪或基本工资取决于个人需求和行业特点。底薪适合那些注重稳定性和安全...
基本工资和
底薪有什么
区别
啊?
答:
专业分析
基本工资和
底薪不是同一概念,底薪是最低工资保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对
固定
。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。...
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