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因生产繁忙需要员工加班的通知
现在的民营企业应该怎样制定用人制度
答:
第15条
员工
违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应赔偿公司下列损失: (1)公司录用员工所支付的费用; (2)公司为员工支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (3)对
生产
、经营和工作造成的直接经济损失; 第16条 非公司过错,员工提出解除劳动合同,应当提前30日以书面形式
通知
公司。知悉公司商业秘密的员工,...
下班后不
需要加班的员工
也要
通知
吗
答:
主要看是什么工作?前期有没有
加班
或者不加班?如果以前加班变成不加班还是
要通知
一下,避免有些人不知道的
员工
请假和休假可分为那些?
答:
年休假、寒暑假、探亲假(探配偶、未婚探父母、已婚探父母)、病假、事假(先休完年休假方可请事假)、产假、护理假、哺乳假、全脱产哺乳假、计划生育假、丧假。
急需和责任有关的故事``
答:
下面请看来自传动轴
员工
日常工作中的几个小故事:
加班
加点诠释职业忠诚贺立祥自进入公司10多年来,一贯...档案归档时,
由于
经常会有部分纸张字体写在边角部位,或是有些图纸打印在了装订线附近,如果不采取措施原...又过了几年,懂事的妹妹要读大学了,在文革结束后不久,那时候大学生含金量非常高。收到大学入取
通知
书...
公务员拒绝
加班
会被辞退吗
答:
不可以辞退,公司安排加班是
需要
与员工协商的,
因为加班
需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求
员工加班
。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。用人单位如果以员工拒绝加班为由而与劳动者解除劳动合同是不符合法定解除劳动合同的情形,...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
④
员工
离职,不
需要
经过公司同意,只需提前30天
通知
即可(如果公司同意也可以立刻离职) ⑤非因本人原因中断就业离职的,可以领取失业金。 4、年假和调休①工作满1年后,享有5天年假,年假是国家法定,不是按照入职公司时间算的。 ②公司不给带薪年假,可向劳动监察投诉,也可以要求支付3倍工资。 5、
加班
①法律规定员工每天...
求仓库管理实习报告!!!急!!!
答:
6.1.1.9 仓库入库
人员
必须严格按照规定对每一个PO入库物料进行数量确认,即是确认登帐入库数量和实际入库数量(可查贴条码人员最后点数数量和自己点数确认的数量)是否相符,不符合的
需要
追查原因到底和解决完成。(有借料的需要见到相关单据,测试坏的需要补单且不能登帐入库,如登帐入库需要开“退厂
通知
单”扣除等同入库数量...
员工
拒绝
加班
,单位可以因此扣发工资吗?
答:
除了劳动法制度的保护之外,更重要的是公司要调整
员工
工作计划的安排,能出现员工拒绝
加班的
现象,一般原因有如下因素。1.员工确实
需要
下班时间去处理自己的私事,例如家里有病人需要照顾之类的特别情况。2.员工对于加班出现抵制行为,是不是说明公司的工作安排出现了问题,导致日常工作计划
必须要
用加班的方式...
工厂管理计划书怎么写?
答:
从你的描述来看,你们公司的问题已经很严重了,绝对不是一个简单计划就可以解决问题的,
需要
来一场深刻的变革。但是变革有一个很重要的条件,那就是
一定要
有最高领导人的支持。第一步,博得最高领导人的支持,拿到变革的尚方宝剑。第二部,建立完善的人力资源管理制度:1、
人员
招募与配置2、人员培训与...
加班
费补偿和老板无理由开除
员工
答:
国家支持
劳动者
自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。第十一条 地方各级人民政府应当采取措施,发展多种类型的职业介绍机构,提供就业服务。第十二条 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用
职工
时,除国家规定的不适合妇女的工种或者...
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