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因公司拖欠工资辞职有补偿吗
员工主动
辞职
,
企业
还要
赔偿吗
答:
这个要具体问题具体分析了,不是所有的劳动者主动
辞职
都
有补偿
的,也不是都没有的;同时,如果
公司
未与你签订书面劳动合同或未为你购买保险,还可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、拖欠的工资及
拖欠工资
总额25%的赔偿金,补缴社会保险等。改变职位涉及劳动合同的变更,可以要求公司按原职位...
迟发
工资
多少天可以
离职
答:
公司拖欠工资
可以提前30天通知用人单位之后
辞职
。公司拖欠员工工资属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定,员工可以因此提出解除劳动合同,但是不能立即辞职走人,而是需要提前三十日通知到公司。 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
拖欠
产假
工资
可以主张哪些
赔偿
?
答:
(五)
因劳动报酬
、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿金
等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。
用人单位有
下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
...并强调不办理就没
工资
发!请问这样
辞职
了
有补偿
金吗
答:
并根据劳动合同法第85条的规定,要求支付
工资
及相关经济
补偿
。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容:1、本人因………(如果
用人单位
侵犯了你的合法权益,该原因最好写明,便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益,则可以写个人原因),决定与
公司
解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2...
公司拖欠工资
,我可以依法申请什么
补偿
或
赔偿
?
答:
2 ;可以收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求
单位
支付未签劳动合同双倍工资; 3 ;可以要求单位支付
拖欠
或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济
补偿
金; ...
公司
要给我减薪,我不满
辞职
,法律上有没
有补偿
答:
劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系,可以要求用人单位支付经济
补偿
金,标准为工作1年支付1个月
工资
。如果劳动者依据此条
提出离职
的话,劳动者对于用人单位克扣工资的事实,负有举证责任。《劳动合同法》第三十八条
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
公司
效益不好 开始降薪
辞职
可以得到
赔偿吗
答:
如果劳动者以用人单位无故克扣其
工资
为由被迫
辞职
的,用人单位是应当向劳动者支付其经济
补偿
金的;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳...
公司拖欠工资
是否可以随时
离职
答:
公司拖欠工资可以直接
离职
,
因为用人单位拖欠工资
已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度...
公司
效益不好 开始降薪
辞职
可以得到
赔偿吗
答:
如果劳动者以用人单位无故克扣其
工资
为由被迫
辞职
的,用人单位是应当向劳动者支付其经济
补偿
金的;《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;(三)未依法为劳动者缴纳...
我从
公司辞职
后,
公司拖欠工资
不给,该怎么维权?
答:
用人单位有
下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济
补偿
,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条规定:劳动者与
用人单位因
...
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