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因公司拖欠工资辞职有补偿吗
拖欠工资
,主动
辞职
是否还能申请仲裁?
答:
而具体的经济
补偿
则“按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”(详见于《劳动合同法》第四十七条)。可见,在
单位拖欠工资
的情况下即便
离职
,并不影响劳动者对工资的追讨。在《劳动...
公司
不按国家规定发加班费
离职
可以要求
赔偿吗
?
答:
可以以
公司
未按国家规定及时足额支付
劳动报酬
为由提出
辞职
并主张每年一个月的
补偿
金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有
下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
公司拖欠工资辞职
能否获取
赔偿
和失业保险
答:
直接向对方发律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方
拖欠工资
的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
拖欠工资
后 经过劳动仲裁发放工资了,现在想解除劳动合同要求支付经济补 ...
答:
员工再以此解除劳动合同,主张经济
补偿
金,于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利,但基于没有法律事实,以及一事不二理的法律原则,仲裁庭会不予支持。相反,员工再以
用人单位拖欠工资
,依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,
因为
没有法律事实,属于违法解除劳动合同,用人单位可以主张
赔偿
损失。
因公司拖欠工资
主动
辞职
可以要求立即结清
工资吗
答:
在员工依法办理
离职
手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济
补偿
是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。二、
公司拖欠工资
不发怎么办?
单位拖欠工资
是...
公司拖欠工资辞职
后还能要吗
答:
法律分析:
公司拖欠工资辞职
后还能要,可以向仲裁机构针对劳动报酬的事项申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名...
变相降薪被迫
辞职有赔偿吗
答:
1、若
公司
存在有特殊因素如疫情导致公司降薪的,员工主动提出
辞职
,公司不予
赔偿
。
因为
员工过错导致公司降薪的,不予赔偿;2、若公司以亏损为由,通过降薪的方式逼迫员工辞职,可以获得赔偿。若公司解雇,员工可以获得赔偿。一、员工在以下情形下可索要经济
补偿
金:1、
用人单位
克扣
工资
,劳动者解除劳动合同的;...
什么情况下
离职
可以拿到
补偿
答:
特殊情况:如果员工没能完成约定的任务遭到解约,
用人单位
可考虑不支付
补偿
费。 四、员工被迫
离职
用人单位存在违法情形,如
拖欠工资
、暴力强迫员工干活,迫于无奈的情况下,劳动者解除劳动合同的,可以向公司要求支付拖欠的工资及经济补偿金. 案例:A此前在某公司就职,后来
公司因
种种原因拖着他半年工资都没有发放。迫于无奈...
自己
辞职
可以要求
公司赔偿吗
?
答:
一、劳动者
提出离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
公司
可以
因为
员工
辞职
就不给
拖欠
的补贴吗
答:
1、依据《劳动合同法》,员工有权提出
辞职
。2、员工
因公司
违法(
拖欠工资
、未缴社保、未支付加班费等等)而
提出离职
,则可以向公司申请
补偿
金。3、员工因自身原因提出离职,则不能申请补偿金的。
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