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哪些法律法规保障就业
党和国家关于“三农”工作的相关
法律
和
法规
有
哪些
?
答:
(3)、当前农民群众最关心、最直接、最现实的问题有
哪些
?(至少三项)。收入、
就业
、教育、医疗、社会治安、社会
保障
等。(4)、当前影响社会主义新农村建设的因素有哪些?(至少三项)。农业不发达,农民不富裕,农村不繁荣,农业的基础不稳固,粮食增产、农民增收的长效机制尚未建立等。(5)、我为建设社会主义新农村出的金...
劳动者的权利和义务有
哪些
答:
劳动者接受职业技能可以说是
保障
劳动者平等
就业
和选择职业的基础;【
法律
依据】:《劳动法》第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他...
企业的社会责任包括
哪些
【浅析企业财务目标与社会责任的关系】_百度...
答:
经济责任要求企业为消费者提供优质的产品和服务,并为劳动者提供
就业
岗位,推动经济的发展。法律责任则指企业要遵守国家
法律法规
,依法经营,依法纳税,公平竞争。维权责任指企业要
保障
企业员工的合法权益,履行劳动合同,改善员工工作环境。
保证
员工的安全和健康,严格执行工资标准,妥善处理劳资关系。社区责任是指企业与所在的社区...
毕业生应增强五意识 自我保护
就业
权益
答:
毕业生要能真正有效地做到
就业
权益的自我保护,必须牢固树立以下“五种意识”。 法律意识 毕业生小王在新生入学教育的就业指导课上,得知现在的就业市场上陷阱重重。因此学计算机专业的她除了在大一时认真学好法律基础课外,还利用业余时间比较系统地看了《劳动法》、《合同法》等
法律法规
,对于劳动就业的规定有了一个...
被迫离职的
法律
依据
答:
(五)
法律
、行政
法规
另有规定的。而《劳动法》第三十二条第二、三项规定的情形恰好符合陈某解除劳动合同的理由,即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 因此,劳动者因公司存在违法行为提出解除劳动关系,属于“非因本人意愿中断
就业
”的情形,应当享有失业保险待遇。 被迫辞职尽量不要写辞职信,以免...
劳务派遣规避
什么
风险
答:
对违反劳动
保障法律法规
及劳务派遣政策规定的劳务型公司和用人单位,劳动保障行政部门依法责令限期改正,并依据劳动保障法律、法规、规章的相关规定予以处理处罚,以确保劳务派遣和使用劳务人员行为的规范化,确保劳务人员的合法权益不受侵害。 以上就是网小编对于相关问题的回答,希望对你有帮助,如仍有疑问,...
大学生怎样避免
就业
歧视呢?
答:
4. 加强法律知识与维权意识 大学生要加强法律意识和维权意识,了解自身权益和
法律保障
,根据自身特点选择适合的岗位,并关注企业的资质和口碑。如果出现
就业
歧视情况,可以采取相应的维权行动,如咨询相关部门、寻求法律援助等,保护自身权益。综上所述,大学生要提高自身的素质和能力,树立良好的职业形象,...
劳务输出去哪个国家好
答:
劳务输出,推荐德国。德国作为欧洲的重要国家,其经济发达,为劳务输出提供了广阔的空间。推荐理由一:
法律保障
完善。德国的劳务
法律法规
非常完善,为劳务人员提供了良好的权益保障。在德国工作,劳务人员的合同权益、工资福利、工作时间等方面都有明确的法律规定,
保证
了劳务人员的合法权益。推荐理由二:
就业
...
希望有朋友能提供劳动关系学的考试范围,谢啦!
答:
4
法律
,行政
法规
规定的其他情形 (案)*劳动者可以解除劳合的情形: 1在试用期内的 2用人单位以暴力,威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的 3用人单位未按劳合约定支付劳动报酬或提供劳动条件的 (简)*劳合制度的作用: 1劳合制度是建立劳动力市场的重要条件 2有利于
保障
用人单位和劳动者双方的合法权益 ...
作为当代大学生如何将自身成长需要与十二五规划有机结合起来,为十二五...
答:
十二五规划关于教育方面,强调终身教育、职业教育、全面教育。作为大学生,要做的就是在学习中不断充实自己,做到全面发展。第一,大学生
就业
应在就业观念上求突破。一是大学毕业生要明确就业的目的,且不谈理想和贡献,大学生就业首先要解决的是吃饭问题,在目前全国甚至全球就业形势不景气的情况下,大学生...
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